深圳市人力资源管理协会

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  • 全部免费！企业HR负责人注意啦，福田为你准备了一份大礼包！

    福田区千家企业HR劳动法培训火热报名中深圳进入了“双区”驱动和“双区”叠加的黄金发展期，深圳企业迎来了重大历史发展机遇及不进则退的严峻挑战，企业构建合法、合理、牢固的健康劳资关系是助力企业劈波斩浪的稳定器和推进器。为规范企业劳动关系管理，帮助传统的人力资源管理模式应对法律法规全方位的挑战和考验，福田区人力资源局联合深圳市人力资源管理协会开展科创、金融、时尚“三大产业”，以及装饰建筑行业的企业HR劳动法规培训，由国内及我市一流劳动法专家担任主讲，具体培训安排如下：01培训对象参训企业：针对福田行政区域范

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    【精彩回顾】数据分析驱动的人力资源管理-HR Analytics

    数据分析驱动的人力资源管理HRAnalytics的出现是人力资源管理实践领域的一个飞跃！

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    【精彩回顾】深圳市人力资源管理现状调研报告发布（全文）

    深圳人力资源管理现状调研报告由北师大心理学部许晓勇博士和深圳市人力资源管理协会合作完成。

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    【活动简报】“Excel在人力资源数据分析中的应用”讲座圆满结束

    2019年6月9日，我协会主办的公益课程“Excel在人力资源管数据分析中的应用”圆满结束，本次活动地点在福田区中航中心25楼，约50位HR参加了课程的学习。EXCEL已经成为HR工作者的一项必备工具，当前大数据时代，HR更应该较为熟练地掌握和应用好地运用Excel，做繁杂的数据分析。深人协针对EXCEL并不熟练或者无基础的HR群体，开设了本次公益课程，能够让大家短时间内，掌握EXCEL工具，突破数据瓶颈、提升工作效率。本次公益课由高级人力资源管理师、深圳市人力资源管理协会监事长贺继征老师主讲，贺老师通过下午2小时的课程，带着学员一起领略

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    【研讨沙龙】中美贸易战对深圳经济和企业的影响

    中美贸易战是一场没有硝烟的战争，其广度与深度前所未有。那么，它将对深圳经济和企业带来什么影响？将给企业带来什么样的挑战和机遇？
    孙子兵法云：谋定而后动，知止而有得。现邀请您和大伽一起聚论贸易战，探讨中美贸易战背后的逻辑与真相，提前寻求企业的破局之道和应对之策。
    “百年未有之大变局”到来之时，我们一起应对！

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    深房协人力资源管理咨询项目正式启动

    发展规划与共识工作坊圆满落幕深圳市房地产业协会是深圳市第一家行业协会，自1989年成立至今刚好30周年，协会主要服务对象是深圳市的房地产企业。近年来，因为宏观经济形势的变化和国家政策的调整，房地产行业发生巨变，身处在 VUCA [V 不稳定（volatile）、U 不确定（uncertain）、C 复杂（complex）、A 模糊（ambiguous）]时代，为房地产业服务的深房协面临着未来太多不确定因素的挑战，几十年的管理模式在这样的环境下明显感觉不足，协会吕会长深刻意识到，需要专业的组织管理方法介入，对现有

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    《职场人士的生涯发展咨商会》圆满结束

    深圳市人力资源管理协会为HR举行了主题为“职场人士的生涯发展商咨会”，60多位各行各业热爱人力资源从业者参加了这次活动，让大家近距离地接触到人力资源领域两位顶级大咖——姜晓梅女士和时勘教授，感受他们的人生经历和经验。

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    《企业培训师培训》公益讲座圆满结束

    深圳市人力资源管理协会名师公益大讲堂的公益课程《企业培训师培训》由深圳中小企业服务署主办，深圳市人力资源协会承办，课程在深圳市福田区福中路17号国际人才大厦506成功举办。
    此次公益讲堂的目的是为了帮助企业把优秀管理者，企业内训师培养成适合企业自身发展的国家级的企业培训师，从而能够大量复制优秀人才，让企业快速，稳步发展。

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    《国际背景下的跨文化管理》课程帮助企业提升竞争力

    协会推出《国际背景下的跨文化管理》课程帮助企业提升竞争力

    为了帮助中国企业解决跨文化管理中遇到的问题，深圳市人力资源管理协会于2018年11月18日成功举行“全球化背景下的跨文化管理”的公开课，参加人员有企业家、HR高管和企业HR从业者。


    粤港澳大湾区发展的战略设想是：将粤港澳大湾区打造成世界级科技产业创新基地。要积极吸引和对接全球创新资源，建设“广州－深圳－香港”科技创新走廊，打造大湾区国际科技创新中心。在粤港澳大湾区的建设中，物流、技术流、资本流的后面是人的流动和文化的流动 ，作为粤港澳大湾区的企业将面临着跨文化管理的挑战和压力。



    课程聘请深圳大学特聘教授沈捷主讲，沈捷教授毕业于英国布鲁内尔大学，现为深圳大学特聘教授、澳洲大利亚国立南澳大学教授，曾为德国哥廷根大学、中国科学技术大学、上海交通大学等多所著名高校的访问教授或客座教授，主要研究领域为人力资源管理、国际人力资源管理、国际商务和组织行为学。沈教授现任（国际人力资源管理杂志）、组织转型与社会变革期刊、国际人力资源问题、中国人力资源管理杂志编委会成员。曾出版《中国跨国公司的国际人力资源管理》，《管理学研究设计指南

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    深圳人力资源管理协会曾晓华会长、黄兆奇教授到访中国光能

    12月5日下午，深圳市人力资源管理协会曾晓华会长、黄兆奇教授一行到访中国光能，中国光能总裁罗开位、副总裁鲍明方等热情接待了曾会长一行。曾晓华会长首先介绍了来访的目的，介绍了协会的会员情况和协会的整体规划，中国光能总裁罗开位介绍了中国光能公司发展情况、企业大学运作情况、管理团队、公司产品及制造中心建设情况。

    双方在组织绩效改进技术、企业大学运作及企业人才培养等方面进行了深入的交流；就深圳市人力资源管理协会与中国光能大学，如何整合资源，优势互补，共同推进企业人才培训、培养方面的合作进行了沟通。



    中国光能是一家致力于节能高效照明与废旧灯回收循环再利用领域技术研究及应用，为城市绿色照明、节能环保、健康照明提供解决方案的国家高新技术企业。公司始终把技术创新作为企业发展的源动力，研发了全球领先的废旧灯回收再制造自动化设备，填补了国际国内在此领域的空白，申请国际国内专利200多项，已获得授权专利75项。

    其中废旧灯回收循环再利用技术及开发的CCM陶瓷纳米高效节能路灯、CNT纳米高效节能灯管、CNB长寿命超亮纳米节能灯泡达到行业领先水平。公司始终秉承面向世界、面向未来、循环利用、绿色照明、改善人�

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    恭贺协会顾问黄兆奇教授新书发布

    2018年11月17日，深圳市人力资源管理协会会长曾晓华受邀前往协会顾问黄兆奇教授新书发布会现场，现场有近200人参加了新书首发仪式。



    黄兆奇教授于2017年被聘为深圳市人力资源管理协会顾问，也多次来协会平台为企业分享“顶层设计和企业文化”的主题讲座。黄老师曾任多家企业和上市公司的总经理，现在是多家企业管理顾问、多所大学客座教授。其研发的《企业文化与战略共识》特训营、《企业中高层管理人员综合管理技能》特训营，《团队精神与执行力文化》特训营等系列课程均已获得国家版权保护。黄兆奇教授现任深圳中欧领导力研究院院长、也是“广东省全国名牌”专家评委。

    本次出版首发的《企业管理实践论文集》收录了其本人发表的企业类论文及文章21篇，本书实践和操作性强，相信对企业管理实践有比较强的指导意义。

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    思考｜这是一个源源不断激活“人”的价值的时代（原创）

    这是一个源源不断激活“人”的价值的时代——“首届粤港澳大湾区人才战略峰会”召开前的思考曾晓华｜深圳市人力资源管理协会创始会长随着港珠澳大桥于日前顺利剪彩通车，粤港澳大湾区成为了一个更紧密的联合体。即将在深圳盛大开启的首届粤港澳大湾区人才战略峰会，无疑也将因此获得更多关注的目光。对于峰会的主办方深圳市人力资源管理协会来说，这无疑也是一个属于它的尖峰时刻。作为协会创办者，于我而言，这也将成为我职业生涯中的一个重要节点——今年是改革开放40周年，媒体上都在整理40年的改革记忆；我从内地来到深圳这座改革之城

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    【最新讲座】社会保险入税后风险防范与操作实务

    深圳市人力资源管理协会讲座《社会保险入税后风险防范与操作实务》中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》（以下简称《改革方案》）。《改革方案》明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。税务部门统一征收社保费后，社保费征收将更加规范化，有效保护参保人的权益，同时也会减少甚至杜绝少缴社保的问题。改为税务局征收，力度比较大，对少交、不交的处罚更到位。为了帮助大家了解社保改革方向和未来趋势，了解企业

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    【春晚邀请函】2018年协会春节联欢晚会邀请函

    深圳市人力资源管理协会高端人才招聘与交流研讨会暨2018年春节联欢晚会邀请函尊敬的企业及协会会员：2017年深圳市人力资源管理协会正式成立，这一年正值我国“一带一路”战略加速推进，粤港澳大湾区快速启动，大数据、人工智能、物联网大步向前的大好形势，伴随2018年钟声的敲响，我国将进入新时代，迎来企业人力资源管理的新挑战。人才是企业的第一竞争力。为了满足企业对人才的需求，帮助人力资源成功向人力资本变革，深圳市人力资源管理协会将于2018年元月14日举行高端人才招聘与交流研讨会暨2018年春节联欢晚会。人才招聘与交流研讨会

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    【高峰论坛】未来的组织与HR创新

    人力资本高峰论坛未来的组织与HR创新巨变将至！当今，在共享经济、物联网、人工智能、区块链等新型产业技术革新强力驱动的共同作用下，产业将再次发生根本性的革命，世界再次被重新定义，通过组织“生态化”和“平台化”的重构将所有事物空前紧密地的联系在一起，未来的组织将以何种形态适应巨变， HR以何种身份领导并参与到新型组织构建中？2018年7月13日，深圳市人力资源管理协会与中国人民大学商学院、深港产学研基地强强联合举办主题为“未来的组织与HR创新”人力资本高峰论坛，与企业家和CHO们共同探索未来组织的形态和功能，共同探讨

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    【研讨会】企业人力资源转型与创新研讨会

    深圳市人力资源管理协会企业人力资源转型与创新研讨会一、会议时间：2017年11月25日9:00-17:30 二、会议人数：250人三、邀请嘉宾何 敏 香港理工大学 教授郑桂梅 海印集团海印商学院 执行院长魏永刚 深圳十分到家服务科技有限公司 总裁左都凯 原蓝思科技集团高级人资总监 深圳前海都凯人力资源服务有限公司 总经理晏 崴 原顺丰集团运营副总监深圳市盖格网络技术有限公司 总经理廖 廓 前研祥集团执行副总裁 第壹才团CEO曾志强 中移铁通 人力资源经理四、会议安排：09：00－09：20 会议开始 领导致辞09：20－10：00 何 敏 从雇佣制到合伙制的

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    【邀请函】企业人力资源发展战略研讨会邀请函

    深圳市人力资源管理协会贯彻十九大精神 开辟人力资源管理新篇章“挑战与变革”新时代企业人力资源发展战略研讨会党的十九大报告提出，人才是实现民族振兴，赢得国际竞争主动的战略资源。随着我国经济产业发展、全球经济一体化、互联网技术发展、新人工智能的应用，倒逼着企业转型升级，也为企业发展带来战略机遇和人才挑战。人才是各行各业发展的根基，也是企业立于不败之地的重要砝码，企业如何通过变革人力资源发展战略，开启新时代，踏上新征程？深圳市城市交通协会携手深圳市人力资源管理协会，特别举办以“挑战与变革－新时代企业人力

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    【工作坊】做VUCA时代的弄潮儿：设计思维助力HR创新

    [工作坊]做VUCA时代的弄潮儿：设计思维助力HR创新－9小时玩转校园招聘HR们，用设计思维来改造工作！参加我们的校园招聘冲刺，11月9日一起玩迭代！我们主要学习什么？体验学习设计思维的设计过程对比设计思维在创新中的应用深入理解设计思维的价值和目的我们体验什么？设计思维的应用场景：校园招聘的创新设计我们收获什么？1、学习设计思维的系统流程；2、了解学习其他组织校园招聘中的痛点，挑战，和应对。与不同组织中的专业人士形成小组，一起打磨出新方案。3、评选的获奖小组将可获取顾问的一次两小时咨询！我们正在向谁学？刘人杰：同

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    【高端讲座】基于企业发展战略的人力资源开发

    基于企业发展战略的人力资源开发人才是企业的第一竞争力，人力资源是创造价值的源泉，各类人才是创造价值的主体。人力资源管理的最终目标就是为了企业发展创造最大的价值，具体来说，它通过组建一支企业发展需要的员工队伍，造就一种能激发员工动力的新型管理机制，并通过人力资源管理各项职能履行，以实现这种创造价值的目标。建立队伍－形成机制－创造价值队伍建设的主要任务是：重视知识、重视人才，构建企业员工培训开发体系，科学合理地选拔任用和配置人力资源，重视员工职业生涯规划。运行机制的确立体现在：价值创造－价值评价－价

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