深圳市人力资源管理协会

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会员中心
详细内容

2025年会员入会指南与会员服务

会员权益与入会须知


会员权益

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注:具体服务内容附后或项目说明


普通会员


权益:

1. 参与讲座沙龙:启迪讲堂。

2. 参与年度盛典。

3. 参与标杆企业参访:卓越之旅(企业会员3人/次)。

4. 定期获得最新政策信息及解读。

5. 享有一次免费的个人发展支持服务(1对多,2.5小时)(企业会员3人/次)。

6. 参与《ChatGPT大语言模型赋能人力资源经理高级研修班》(会员价)。

7. 参加合规训练营和中小企业HR培训(会员价)。

8. 获得协会每年的行业分析报告(基础版)。

会费标准

· 企业:2000元/年

· 个人:1000元/年


理事会员


权益:

1. 包含普通会员所有权益。

2. 专享参与行业交流互动活动。

3. 参与专家智库活动。

4. 每年提供1次1对1的个人发展支持服务,2.5小时(个人理事)。

5. 每年提供1次企业品牌宣传机会(企业理事)。

6. 利用协会多媒体平台提供人才招聘与人才引荐服务。

7. 每年提供1次人力资源发展战略指导,2.5小时)(企业理事)。

8. 优惠参加《ChatGPT大语言模型赋能人力资源经理高级研修班》。

9. 优惠参加合规训练营和中小企业HR培训。

会费标准:

· 企业理事:5000元/年

· 个人理事:3000元/年


副会长


权益:

1. 包含理事会员所有权益。

2. 优先参与所有协会活动,享有专属座位与优先入场权。

3. 获取协会专业版的行业研究报告。

4. 每年一次专属专家智库服务,2.5小时。

5. 每年提供2次企业品牌宣传机会(副会长企业)。

6. 提供专业智库的企业家支持计划,每年提供1次,2.5小时(副会长企业)。

7. 提供企业员工心理援助(EAP)服务,2.5小时(副会长企业)。

8. 独享VIP聚会。

会费标准:

· 企业副会长会员:30000元/年

· 个人副会长会员:10000元/年


荣誉会员


定位: 对行业有重大贡献,推动行业发展的企业或个人,注重长期合作与深度参与。行业标杆,享有较高的社会声望与行业影响力。

权益:

1. 包含副会长会员的所有权益。

2. 提供定制化战略合作与长期伙伴关系。

3. 参与专属VIP聚会。

4. 提供定制行业分析报告和企业内训课程。

5. 为荣誉会员提供优先推荐与宣传机会。

会费标准

1. 赞助协会发展:对协会发展或行业的重大贡献,协会免除会费,表彰其贡献。

2. 灵活会费:有特殊需求的荣誉会员,根据合作深度及行业影响力,定制个性化支持方案。


入会须知


入会条件

个人会员

  • 热爱人力资源事业,愿意推动行业发展;

  • 拥护本协会章程,并愿意遵守协会的各项规定;

  • 有意愿加入本协会并积极参与协会活动;

  • 遵守国家法律法规,具备良好的个人职业道德;

  • 在人力资源行业内具有一定的影响力或知名度。

企业会员

  • 热爱人力资源事业,致力于推动行业发展;

  • 拥护本协会章程,并愿意遵守协会的各项规定;

  • 企业经营合法,符合国家法律法规要求;

  • 在人力资源行业内有一定影响力,愿意履行社会责任;

  • 企业在行业内具有较高的声誉和信誉度。


入会流程

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《入会申请表》下载

入会申请表.png

也可通过线上申请



会费缴纳账号

户   名:深圳市人力资源管理协会

开户行: 建设银行深圳分行八卦岭支行

账   号:44250100002100000748

注:转账时请注明“××单位会费(或××个人会费)”


协会联系方式

协会地址:深圳市福田区福中路国际人才大厦1008室

协会电话:0755-23615393    18938839298         

协会网址:www.szhrma.com


退会与除名


会员退会:
会员如需退会,应向协会秘书处提交书面退会申请,并交回会员证。若会员在一年内未交纳会费或未参加协会活动,将视为自动退会。


会员除名:

会员若严重违反协会章程或相关规定,经理事会或常务理事会表决通过后,将予以除名。




2025年会员服务


经典活动安排



一、年度盛典:协会一年一度论坛与会员大会  

二、启迪讲堂:讲座沙龙, 线下线上相结合

三、卓越之旅 :参访标杆企业, 不少于4次



AI时代下人力资源创新与变革论坛暨

2025深圳人力资源管理年会



时间:2025年3月21日13:30-21:00

地点:福田瑰丽明珠酒店(中航路1号中航城君尚购物中心A区6层)

人数:300人

费用:会员免费参加

活动内容:

1.AI时代下人力资源创新与变革论坛

2.《AI人力资源管理应用调研报告》发布

3.协会专家智库聘书颁发

4.协会2024年创新与发展奖颁发

5.晚宴



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启迪讲堂(讲座沙龙)

启迪讲堂全年举办10次线下主题讲座,同时不定期安排线上直播,内容涵盖趋势分析、政策解读、AI赋能HR、HR专业知识、职业规划、招聘求职等多个领域。


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以上主题以具体通知为准。


卓越之旅(参观标杆企业)

组织会员参访标杆企业,深入了解各行业的最佳实践,借鉴领先企业的成功经验,推动自身的创新与发展。


时间参访企业简要说明
4月迈瑞医疗参访领先的医疗技术企业,了解其创新的产品研发与全球化扩展经验。
7月联想探索全球科技领军企业如何在智能技术和数字化转型中实现突破。
9月比亚迪学习新能源汽车领域的创新发展和绿色技术在全球的应用。
11月腾讯科技参访中国科技巨头,探讨其在互联网技术和企业管理方面的创新经验。

注:以上安排以具体通知为准。


AI赋能HRM  国内首创


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1. 培训目标:提供AI赋能HR长期答疑和技术支持,为会员持续跟踪AI发展动态和应用趋势。

2. 培训收益:结合前沿AI技术,国内首创AI+HRM课程,专为协会会员定制,帮助学员培养AI思维,提升工作效率,掌握AI工具在人力资源管理中的实际应用。

3. 培训形式:线上线下相结合

4. 培训时间:3天

5. 培训费用:3980元/人(仅限会员)

6.  培训内容:


章节章节名称
第一章AI与大语言模型在HR管理中的应用概述
第二章大语言模型(LLM)Prompt提示词高级使用技巧
第三章AI在工作中的应用实战案例
第四章AI在招聘管理中的应用实战案例
第五章人才培养与职业发展路径设计
第六章AI在薪酬管理中的应用与实践
第七章绩效管理与考核系统的AI应用
第八章员工关系管理与法律合规
第九章AI的拓展应用
第十章智能体在HR管理中的应用
第十一章GPT-4o功能详解
第十二章OpenAI最新o1-o3系列模型详解
第十三章GPT最新Canvas模式详解
第十四章AI绘图工具Midjourney应用
第十五章AI绘图工具Stable Diffusion应用
第十六章GPT-4o绘图工具DALL-E 3应用
第十七章AI视频领域应用(Sora等)


个人与团队发展支持

提供全面支持,帮助会员及企业员工在个人成长、团队协作与管理能力方面取得提升,涵盖以下三大领域:

  1. 企业家支持:提供人才选育、个人心理韧性及家庭平衡的专业指导,提升领导力与决策能力。

  2. HR支持:为HR从业者提供心理成长、自我蜕变及职业发展支持,助力职业生涯持续进步。

  3. 企业员工支持:通过员工援助计划(EAP)提供心理支持,帮助员工提升心理韧性和职业幸福感。


HR专项训练


劳动合规训练营:为会员企业提供劳动法规的最新动态与合规培训,确保企业在人力资源管理中的法律合规。

中小企业HR培训:专门针对中小企业HR需求,提供量身定制的培训课程,帮助提升管理效能。


行业研究报告与标准发布

定期发布行业研究报告,涵盖HR领域的最新趋势与行业标准,助力会员企业提升管理水平,保持行业领先。


专家智库活动

专家智库为行业提供深度的专业知识与前瞻性战略支持,汇聚行业顶尖人才,帮助会员企业在复杂环境中作出明智决策。具体安排如下:


活动形式活动说明频次
专家论坛分享前沿技术、行业趋势与战略指导,推动行业创新与发展。每季度一次
(共4次)
智库沙龙深度交流,提供行业解决方案和企业战略建议。
行业趋势预测分析行业数据与发展趋势,为会员企业提供前瞻性发展建议。


2025年,深圳市人力资源管理协会将通过一系列精心策划的活动,结合专家智库、AI赋能HR培训、个人与团队发展等项目,助力会员企业提升竞争力,推动创新与合作。在经典活动的基础上,我们加入了个性化内容,紧抓科技进步、市场需求及环境变化带来的机遇,优化活动设计,确保与时俱进,满足企业多样化需求。我们的服务涵盖AI技术应用到企业管理,并提供专家咨询、定制化培训等全方位支持。诚邀您加入协会,积极参与活动,共同推动行业发展,助力企业在未来竞争中脱颖而出。









































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