AI赋能HR全场景应用与智能体构建研修班——DeepSeek等大语言模型助力HR转型随着全球经济格局的变化与AI技术的迅猛发展，企业正面临前所未有的挑战和竞争压力。传统的人力资源管理方式已经无法满足企业在这一百年未有之大变局中的需求，转型已成为不可回避的趋势。一、企业人力资源管理转型的必要性1、市场变化与挑战外部环境变动迅速，企业亟需提升运营效率与灵活性，推动从传统管理模式向技术驱动的智能化高效管理转型。2、AI技术的突破AI技术的突破为人力资源管理开辟了前所未有的机遇，推动企业实现精准且智能的管理模式。3、人才争夺战

2025年规划引领行业创新与变革2025年2月10日，深圳市人力资源管理协会在福田中航城瑰丽明珠酒店成功举办了新春交流活动。参加会议的有协会荣誉会长乐正教授、顾问委会主任何敏教授、协会会长曾晓华女士、副会长刘淑琴女士、副会长郑晓辉先生，以及其他协会顾问专家和优秀会员企业代表等12位嘉宾。会议围绕协会未来的战略发展与行业创新展开，重点讨论了AI赋能与数字化转型等前沿议题，同时，专家智库评审小组对2025年度专家智库候选人进行了审核。协会的智库成员将分为“智囊团”和“技术团”两个主要组别。智囊团成员涵盖政策专家、学术教

2025年会员入会指南
会员权益与入会须知
年度盛典 启迪讲堂 卓越之旅

深圳市人力资源管理协会2024年度创新与发展奖项申报通知

深圳市人力资源管理协会将继续以“聚焦会员需求，赋能行业发展”为导向，秉承“服务政府、服务企业、服务社会”的宗旨，致力于为政府、企业和社会提供全方位的人力资源服务。

2025年，深圳市人力资源管理协会将聚焦以下核心目标：推动HR数字化转型，通过高质量培训、沙龙和报告，帮助会员单位了解人工智能、大数据等前沿技术在人力资源管理领域的应用。

深圳市人力资源管理协会专家智库征集-携手共建行业创新智库

12月8日，深圳市人力资源管理协会与深圳大学联合主办的高端研讨会，将带你领略AI技术在人力资源管理中的创新应用。

本次沙龙由深圳市福田区梅林街道办事处指导，广州中加连线企业管理咨询有限公司协办，协会监事彭仕平主持，活动圆满成功。

全面了解AI如何深刻影响人们的生活与工作方式，并帮助政府和企业及时做出响应，以适应科技的快速进步。

活动时间：11月26日14:30-17:00 主题分享：向华为大学学习：企业人才培养体系建设及其运作机制建立

◆ ◆ ◆◆协会助力，共筑劳动监察坚实防线南山区劳动监察协管员培训圆满结束◆ ◆ ◆◆ 在金秋的九月，一场意义非凡的培训活动在南山区热烈展开，宛如一阵清风，为劳动监察领域注入了新的活力与力量。深圳市人力资源管理协会，以其专业与担当，倾力承办了南山区劳动监察协管员培训，为夯实欠薪治理基石贡献了重要力量。 2024年南山区劳动监察协管员业务素质培训于9月26日隆重举行。这是一场由南山区人力资源局主办、协会精心承办的知识盛宴，旨在从源头治理欠薪，为保障农民工工资支付水平筑牢根基，推动基层劳动监察协管员队伍向职业化

面对百年未有之大变局和疫情起伏不定的叠加影响，企业作为稳经济促增长主体面临巨大压力，为帮助企业持续获得人力资源体系化培训支持，提升人力资源管理水平，由福田区人力资源局主办，深圳市人力资源管理协会承办的“千企万人共建和谐劳动关系“福企惠讲大讲堂”（简称“福企惠讲”大讲堂）重磅推出。邀请国内知名管理学教授、知名劳动法专家、国内顶级EAP专家担任主讲嘉宾，自6月14日起至7月21日，共计推出8堂培训课程，课程内容涵盖“心”酬设计、“薪”酬设计、劳动法深度解读等多个维度的内容。

疫情防控常态化背景下 企业劳动用工指引手册（2022 年版）深圳市人力资源管理协会深圳市新人事科技有限公司说 明 新冠肺炎疫情暴发至今已 2 年有余，不少企业面临着停工停产、经营困难的 压力，劳动者面临着封村隔离、居家办公等情况，涉疫情劳动关系矛盾逐步凸显， 可以说，新冠肺炎疫情这场没有硝烟的战争，也是对企业人力资源管理的一次巨 大挑战。目前疫情还没有全面消失的迹象，“现疫情时代”也逐渐取代“后疫情时 代”，再一次成为热点话题，那么，在疫情防控常态化背景下，人力资源从业者 在劳动关系合规的前提下，将疫情对公司经

福田区千家企业HR劳动法培训火热报名中深圳进入了“双区”驱动和“双区”叠加的黄金发展期，深圳企业迎来了重大历史发展机遇及不进则退的严峻挑战，企业构建合法、合理、牢固的健康劳资关系是助力企业劈波斩浪的稳定器和推进器。为规范企业劳动关系管理，帮助传统的人力资源管理模式应对法律法规全方位的挑战和考验，福田区人力资源局联合深圳市人力资源管理协会开展科创、金融、时尚“三大产业”，以及装饰建筑行业的企业HR劳动法规培训，由国内及我市一流劳动法专家担任主讲，具体培训安排如下：01培训对象参训企业：针对福田行政区域范

数据分析驱动的人力资源管理HRAnalytics的出现是人力资源管理实践领域的一个飞跃！

深圳人力资源管理现状调研报告由北师大心理学部许晓勇博士和深圳市人力资源管理协会合作完成。

2019年6月27日，我协会会长曾晓华女士应深圳市社会组织总会的邀请，为2019年度中央财政支持社会组织参与社会服务项目“深圳市社会组织负责人培训班”作主题为“社会组织人才体系建设”的分享，社会组织的负责人掌握人力资源管理专业技术，对社会组织的人才管理具有重要的意义。曾会长和协会的其它专家都积极参与总会及其它社会组织的有关人力资源管理的专业活动，我协会将利用在人力资源领域丰富的专家资源，为深圳市社会组织人力资源管理水平的提高做出应有的贡献。

2019年6月9日，我协会主办的公益课程“Excel在人力资源管数据分析中的应用”圆满结束，本次活动地点在福田区中航中心25楼，约50位HR参加了课程的学习。EXCEL已经成为HR工作者的一项必备工具，当前大数据时代，HR更应该较为熟练地掌握和应用好地运用Excel，做繁杂的数据分析。深人协针对EXCEL并不熟练或者无基础的HR群体，开设了本次公益课程，能够让大家短时间内，掌握EXCEL工具，突破数据瓶颈、提升工作效率。本次公益课由高级人力资源管理师、深圳市人力资源管理协会监事长贺继征老师主讲，贺老师通过下午2小时的课程，带着学员一起领略

2019年6月9日上午，协会名师大讲堂的沙龙活动“粤港澳大湾区建设中的社会心理学问题”成功举办，本次沙龙为我协会学术委员会副主任兼理事、哈工大学（深圳）研究生院的周明建教授分享，沙龙在福田区国际人才大厦709举办，学习和探讨是小班化学习的特点，在周教授的带领下，大家就粤港澳大湾区建设中的社会心理学问题进行了深入的探讨。周明建教授从专家的角度讲述了：近代民族心理的变化；新时代的社会心理：认知与认同；及合作与冲突背后的社会心理学等内容。众所周知，湾区经济是当今国际经济版图的突出亮点，具有高度开放、包容集聚、创