深圳市人力资源管理协会（英文名Shenzhen Human Resource Management Association，简称为 SZHR）成立于2017年1月，由国内知名高校人力资源管理和开发领域的专家教授、企业人力资源高管、企事业单位等自愿组成的非营利性人力资源专业社会团体法人。在深圳市社会组织管理局的指导下，紧紧围绕着协会的章程和宗旨开展工作，秉承“服务政府、服务企业、服务社会”的宗旨，利用自身在人力资源管理领域的专业优势和人才资源，在促进深圳企业人才选育用留、提升人力资源管理水平中发挥社会组织的作用。协会愿景成为国内人力资源管理领域最权威、

企业会员权益深圳市人力资源管理协会企业会员1、基本权益颁发会员企业牌匾享有《章程》企业会员权益2、峰会与论坛1人参加年度会员大会1人参加协会峰会和论坛3、赋能HR部门1人免费参加HR读书会1人免费参加HR私享会，4次/年1人加入协会私域招聘微信群最新资讯获取和法律法规下载1人加入会员微信群，工作交流与答疑4、交流学习名企走访：1人，2次/年线下讲座：1人，4次/年线上直播：20次/年理事企业会员1、基本权益颁发会员企业牌匾享有《章程》理事企业会员权益在协会公众号上推送本企业介绍1次2、峰会与论坛2人参加年度会员大会2人参加协会

★“福企惠讲”大讲堂首课开讲★纪志龙与1000家福田区企业论道“员工关怀”面对百年未有之大变局和疫情起伏不定的叠加影响，企业作为稳经济促增长主体面临巨大压力，为帮助企业持续获得人力资源体系化培训支持，提升人力资源管理水平，由福田区人力资源局主办，深圳市人力资源管理协会承办的“千企万人共建和谐劳动关系“福企惠讲大讲堂”（简称“福企惠讲”大讲堂）重磅推出。邀请国内知名管理学教授、知名劳动法专家、国内顶级EAP专家担任主讲嘉宾，自6月14日起至7月21日，共计推出8堂培训课程，课程内容涵盖“心”酬设计、“薪”酬设计

大咖云集，纵论人才战略与高质量发展深圳人力资源管理协会成功举办2021年会暨人才战略与高质量发展论坛如何造就更多高质量人才？如何构筑世界级人才高地？如何引领企业人才战略的蝶变？什么样的HR能够顺应变局时代，担当企业人才战略重任？为了回应大变局时代的人才之问，为了落实习近平主席在全国人才工作会议上的重要讲话精神，1月24日，《人才战略与高质量发展论坛暨深圳人力资源管理协会年会》在深圳西丽湖人才服务中心举行。粤港澳大湾区研究院学术总监、南方科技大学教授乐正认为，以创新链引领产业链，以产业链支撑创新链，实现“双

新使命 新机遇人才战略与高质量发展论坛暨深圳人力资源管理协会年会邀请函今年9月，习近平总书记在中央人才工作会议上指出：“加快建设世界重要人才中心和创新高地，必须把握战略主动，做好顶层设计和战略谋划。”“综合考虑，可以在北京、上海、粤港澳大湾区建设高水平人才高地。”为更好地贯彻落实习近平总书记的讲话精神，把握人才工作的新任务和新机遇，深圳市人力资源管理协会定于2022年1月18日举办“人才战略与高质量发展论坛”，探讨如何发挥人才引领发展的战略地位，促进人才高质量发展，以进一步助推深圳市人力资源管理协会在“双

深圳市人力资源管理协会国际人力资源专业资格认证——SHRM认证项目招生简章一、SHRM介绍SHRM 即美国人力资源管理协会，其使命是通过提供最前沿和最充足的资源以满足人力资源管理专业人士的需求，提升人力资源的关键性和战略性地位，以推动人力资源管理专业实践的发展。SHRM 于 1948 年在美国成立，专业致力于职业人力资源资质认证已有超过 60 年的历史，是该领域全球公信力最高、历史最悠久、认证会员数最多人力资源管理专业协会。现已拥有会员超过30万人，遍及全球 165 个国家。SHRM 自2011年开始，投入巨额资源并汇集了来自全球 33 个国

“参加这次培训真是太值了！过去没办法调解的劳资纠纷以后有办法了！”10月15日，在福田区人力资源局委托深圳市人力资源协会首次举办的劳动争议调解员培训班上，深圳某上市公司调解员梁玉玲兴奋地说。参加培训的学员也纷纷表示，对当下企业面临的不断增加的劳资纠纷处理来说，此次调解员培训无疑是一场及时雨。近年来，特别是新冠疫情爆发以来，伴随着众多企业经营出现变故，劳资矛盾不断加剧，纠纷案件数量激增。这不仅困扰劳资双方，对企业发展、社会稳定也是一种潜在隐患。对此，福田区人力资源局从战略高度审视问题，把握矛盾，积极应