智启未来 | 协会会长曾晓华赴深港产学研基地讲授AI时代HR重构硬核课程

2026年6月30日，由深港产学研基地主办的“跨区域产业人才培养专题研修项目”在深圳隆重开期。深圳市人力资源管理协会会长曾晓华女士应邀作为主讲嘉宾，为来自政企界的50余名企业家及高管深度讲授《AI时代人力资源管理重构——组织能力体系与人机协同模式》专题课程。

本次课程以协会最新发布的《AI时代人力资源发展报告（2026）》为理论基石，直击智能变革时代的组织管理痛点，系统化解构了四大含金量极高的赋能模块：

模块一：底层逻辑重构 ：深度剖析AI如何驱动HR从传统的“流程执行者”，全面进化为“数据驱动、智能决策”的人才运营中心。

模块二：三大系统重构 ：重新定义工作系统、能力系统与治理系统，指导组织从“固定岗位”转向“动态任务匹配”。

模块三：组织能力资产化 ： 独家传授“能力拆解-标签化-资产化-智能调度”闭环，将员工能力转化为企业的“数字资产”。

模块四：HR角色转型：赋能HR打破传统边界，转型为连接“人、数据与AI”的超级“人机协同系统设计师”。

会长观点

从“管理人”到

“设计人机协同系统”

曾晓华会长在授课中指出：AI在组织中的角色已从“辅助工具”演变为“核心构成要素”。人力资源管理的核心命题，正在从“如何管理人”转向“如何设计人+AI+数据的协同系统”。

AI不会消灭工作，而是在重新定义工作，HR的关键任务是推动组织能力体系的系统升级。

课程直击“如何落地”的实战痛点，为参训单位与合作机构提供了一套清晰的、可参照的实施框架：

核心技术架构： 现场拆解“知识库 × 工作流 × 智能体”三位一体的AI落地架构，让技术真正为业务赋能。

企业引入路径： 提供“分层启动路径”，确保不同规模和数字化基础的组织都能找到最稳妥、最高效的转型切入点。

真实案例佐证： 沉淀并分享了深圳“20+8”产业集群中优秀企业的先锋实践案例，让学员“听得懂、带得走、用得上”。

本课程之所以成为政企培训的“标杆项目”，得益于其背后无可比拟的专业含金量：

国际级学术背书

课程依托的《AI时代人力资源发展报告（2026）》，由协会会长曾晓华亲率并担任编委会主任，联合新加坡国立大学宋照礼教授共同撰写。作为国内首部系统探讨AI重构HR的行业报告，涵盖了产业与组织、工作与就业、组织能力体系等六大前沿主题。正是她领导协会积极推动AI时代人力资源理论研究与实践创新，成功联结起顶尖产业人才与前沿学术专家，赋予了课程无可比拟的理论深度与指导价值。

深厚行业沉淀（知行合一验证）

协会成立于2017年1月，始终以“立足深圳、面向湾区、对标国际”为发展定位。长期以来，协会积极搭建学术研究与产业实践交流平台，开展论坛峰会、专题培训、企业参访等活动，累计服务企业超5万家、培训超10万人次。本课程体系既有扎实的理论支撑，又历经数万家企业的市场验证，真正促进先进管理理念与企业实践的深度融合。

协会始终秉承“服务政府、服务企业、服务社会”的宗旨，坚持守正创新、与时俱进。

面向人工智能时代，为进一步发挥桥梁纽带作用，汇聚行业智慧和优质资源，助力组织创新、人才发展和企业核心竞争力提升，协会现面向广大企业，全面开放该核心课程的合作引入、定制内训与跨区域项目对接。

我们致力于打造具有引领力、服务力和影响力的人力资源管理专业平台，为粤港澳大湾区人才高地建设和高质量发展贡献力量。现提供以下三种灵活的合作模式：

1.半天趋势研讨

适用场景： 高管会、产业峰会、政企交流会

核心价值： 快速破局认知，对齐AI前沿趋势与组织战略。

2.一天精华课程

适用场景： 企业内训、中高管专题研修

核心价值： 核心框架拆解，掌握组织重构与转型的落地路径。

3.三天深度研修营

适用场景： 骨干集训、跨区域人才培养项目

核心价值： 理论+实操共创，现场产出符合组织自身业务的落地方案。

欢迎会员企业、产业园区及合作伙伴联系协会秘书处，咨询课程引入、内训定制及相关合作事宜。

注：《AI时代人力资源发展报告（2026）》全文版将于8月底在协会平台正式公开，敬请期待。