DeepSeek & ChatGPT：智能驱动HR管理与高效办公研修班，开班啦！

     2025年，我们正站在科技变革的风口浪尖。随着中国DeepSeek的崛起，ChatGPT、GPT-4等大语言模型不断迭代，AI绘图工具如Midjourney和Stable Diffusion也在迅速成熟，科技正在以前所未有的速度重塑我们的工作与生活。在这个时代，掌握人工智能技术不再是可选项，而是决定未来竞争力的关键。

     为此，深圳市人力资源管理协会推出了专为HR量身定制的《DeepSeek与ChatGPT赋能HR管理与高效办公研修班》。通过本课程，您将深入探索ChatGPT和DeepSeek的创新应用，帮助您快速掌握AI技术，提升个人和团队的工作效率，抓住即将到来的遇。

    本课程不仅教授如何使用最新的AI工具，更注重如何将这些工具与实际工作结合，帮助HR从繁琐的技术性任务中解放出来，腾出时间进行战略性思考和创新管理。通过应用AI技术，您将能在短时间内极大地提升工作效率，甚至实现数十倍的提升，推动HR职能的深远变革。

    课程内容覆盖了人力资源管理的各个核心领域，包括招聘配置、人才培养、薪酬与绩效管理、劳动关系管理等。同时，您将学会如何将AI应用到智能办公辅助、数据分析、文档撰写、报告优化等日常工作中，提升工作质量，促进跨部门协作，帮助企业实现数字化和智能化转型。

    我们的目标是让您不仅学会如何使用AI工具，更能成为AI赋能下的HR创新领袖，带领团队和企业在这个变革的时代脱颖而出，迈向未来的成功。

一、培训内容

第一章：AI与大语言模型在HR管理中的应用概述

第二章：大语言模型（LLM）Prompt提示词高级使用技巧

第三章：DeepSeek的深入介绍和应用简介

第四章：AI在工作中的应用实战案例

第五章：AI在招聘管理中的应用实战案例

第六章：人才培养与职业发展路径设计

第七章：AI在薪酬管理中的应用与实践

第八章：绩效管理与考核系统的AI应用

第九章：员工关系管理与法律合规

第十章：AI的拓展应用

第十一章：智能体在HR管理中的应用

第十二章：GPT-4o功能详解

第十三章：OpenAI最新o1-o3系列模型详解

第十四章    DeepSeek应用与实践

第十五章：GPT最新Canvas模式详解

第十六章：AI绘图工具Midjourney应用

第十七 章：AI绘图工具Stable Diffusion应用

第十八章：GPT-4o绘图工具DALL-E 3应用

第十九章：AI视频领域应用（Sora等）

二、培训优势

1.视频回看：课程全程录制，提供回放，便于学员消化学习内容并进行复习，确保知识的全面掌握。

2.免费复训：培训结束后，学员可免费参加复训，不断提升个人能力（线下需支付200元场地费，线上免费）。

3.账号福利：每位会员免费获得1个月的ChatGPT-4.0账号，DeepSeek免费使用，无需额外申请账号。

4.学习资料：提供课程PPT及参考资料，确保同步学习并帮助课后复习，巩固学习效果。

5.HR案例实践应用：通过实际案例讲解如何运用DeepSeek与ChatGPT解决HR领域的实际问题，提升实战能力。

6.高比例实践操作：课程90%以上为实践环节，深度解析DeepSeek与ChatGPT在人力资源管理中的应用，帮助学员快速掌握工具使用。

7.长期答疑支持：培训结束后提供免费技术答疑服务，解决学员在使用DeepSeek、ChatGPT等AI工具中的问题，确保学员在日常工作中的最大化及其应用价值。

8.特别说明：支持国内网络直接使用ChatGPT，无需VPN，确保学员顺畅应用AI工具，体验最佳学习效果。

三、培训收益

• 直接收益

1.自动化文档管理：AI可以自动生成、修改和管理招聘说明、职位描述、合同、会议纪要、通知等行政文档，提升文档处理效率。

2.招聘与筛选优化：AI根据岗位职责和人才画像进行简历筛选、快速评估候选人，并自动生成个性化的面试问题，提升招聘效率和质量。

3.面试与评估优化：使用AI设计面试评估表和评分系统，减少人工偏差，确保招聘决策更加公平、精准。

4.员工培训与发展：AI协助制定职业发展路径、年度培训计划，并提供培训进度追踪与效果评估，促进员工能力提升。

5.薪酬管理优化：AI分析薪酬结构并设计符合市场竞争力的薪酬方案，帮助公司制定合理的薪酬策略。

6.绩效管理与考核：AI帮助根据平衡记分卡和KPI设定绩效评估标准，优化绩效考核流程，提升员工工作动力。

7.员工满意度调查：AI自动生成员工满意度调查问卷，并快速收集反馈，提升调查效率和准确度。

8.法律合规性检查：AI对劳动合同、员工手册、薪酬管理制度等进行法律风险诊断和合规性分析，降低法律风险。

9.员工关系管理：通过智能体，快速处理员工关于公司政策、福利等常见问题的查询，提升员工关系管理效率。

10.自动化邮件回复：AI快速处理日常邮件，自动回复常见问题，减少人工回复的工作量。

11.数据整理与分析：AI自动将文章中的数据整理成表格并进行分析，提升数据处理的速度和准确性。

12.会议安排与总结：AI自动生成会议议程、整理会议材料，并生成会议纪要，优化会议管理。

13.文档翻译：AI自动翻译多语言文档，节省翻译时间和成本，助力企业国际化发展。

• 长期收益

1.提高员工满意度与参与感：通过AI优化招聘、培训和员工关系管理，员工能够感受到更加高效和个性化的支持，提升他们对企业的满意度。

2.降低错误率和偏差：AI减少了人工处理中的误差，尤其在招聘、绩效管理和薪酬分析等环节，确保了决策的公正性和准确性。

3.提升组织灵活性与响应速度：自动化流程使HR能够更迅速地适应变化，处理招聘需求、员工问题和法律合规事务的反应更加及时。

4.增强数据驱动决策能力：AI对数据的处理和分析能力提升了HR部门的决策质量，使得所有管理决策都有坚实的数据支持。

5.提升员工发展潜力：通过AI设计个性化的职业发展路径和培训计划，帮助员工实现更快的成长和能力提升。

6.优化资源配置：减少了大量重复性劳动，使HR和行政部门能将更多精力投入到战略性任务和员工关怀上。

7.减少员工流失率：通过精细化的招聘流程和员工满意度管理，帮助公司吸引和留住更多优秀人才。

8.提升团队协作效率：AI能促进不同部门间的沟通和协作，提供共享数据和信息支持，帮助HR与其他部门协调工作。

9.增强公司文化：自动化调查和反馈机制能帮助公司更好地识别员工需求，进而优化企业文化，营造更加开放和包容的工作环境。

10.强化竞争力：通过优化招聘、培训、薪酬等管理流程，提升公司吸引力，增强企业在市场中的竞争地位。

四、主讲专家：

五、培训对象和适合人群：

（一）培训对象：

本课程专为深圳市人力资源管理协会会员及其会员企业的人力资源管理者设计，培训对象包括协会个人会员、会员企业代表、协会专家智库成员以及协会讲师团成员。

（二）适合人群：

六、培训收费与培训安排：

培训收费：3980元

培训安排：

1、培训时间：3天

2、培训形式：线上直播和线下现场授课结合

3、开课时间：

第一届：2025年3月25日-3月27日

第二届：2025年4月22日-4月24日

首次开班，第一届名额仅限50人，报满即止！抢占名额，先报先得！早报名，提前锁定学习席位，避免错过最佳学习时机！报名时请注明选择的届别，会员可根据个人需求选择适合的上课时间。

七、培训报名

线上填表报名：

抢占先机： 第一届名额有限，赶紧锁定席位，避免错过此次重要学习机会！

八、证书颁发：

颁发《ChatGPT大语言模型应用与人力资源管理高级认证证书》

证书说明：

九、培训课程大纲