《AI时代人力资源发展报告》简版PDF开放下载｜HR必读

各位HR同仁、企业人力资源管理者及社会各界关注人力资源发展的朋友：

2026年5月23日，《AI时代人力资源发展报告（2026）》在深圳人才园正式发布。大会期间，每位参会嘉宾均获赠简版印刷本一册；首发的50本完整精装版已全部赠送与会领导、专家学者及特邀嘉宾，目前协会已无纸质库存。

本报告由新加坡国立大学宋照礼副教授主编，香港浸会大学魏立群教授、美国宾夕法尼亚州立大学陈晓教授、华南理工大学贺前华教授担任学术顾问。报告立足人工智能快速发展的时代背景，系统提出AI时代人力资源管理“3×4系统分析框架”及十二项关键判断，为企业及HR从业者理解人力资源转型、优化管理实践、推进人才发展提供前瞻性研究成果与实践指引。

为推动报告研究成果的广泛传播与应用，协会现已将《AI时代人力资源发展报告（2026）》简版PDF电子版整理上线，并正式向社会公开下载。

本简版约20页，浓缩呈现报告六编核心内容、十二项关键判断及企业应对AI时代挑战的人力资源三阶段行动路线图，内容精炼、重点突出，适合作为HR负责人内部汇报、培训引用及管理层战略研讨的重要参考资料。

欢迎各界人士下载阅读，并结合实际工作积极探索AI时代人力资源管理创新实践。

一、AI时代人力资源发展十二个关键判断

二、报告共分6编内容

第一编：范式变革

第二编：职能转型

第三编：组织能力

第四编：制度治理

第五编：劳动关系

第六编：全球生态

三、3×4 AI-HR系统分析框架

四、企业三阶段行动路线图

新朋友：请关注本公众号，系统将自动发送《AI时代人力资源发展报告（2026）》简版PDF下载链接。

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1.完整版报告目前正处于征求意见阶段，协会将根据各方反馈进行修订完善，预计于 8月 发布正式文本版。

2.系列解读会：协会将于 6月20日（周六）晚举办《AI时代人力资源发展报告》首场解读会，围绕“人机协同与HR职能重构”，对报告核心框架进行深度解析。

3.实践研修班：7月3日至5日，将举办“AI时代HR工作重构与人机协同实践研修班”，三天课程将帮助HR从执行者完成到人机协同架构师的能力升级。

《AI时代人力资源发展报告（2027）》研究计划即将启动筹备工作，敬请持续关注与期待。

深圳市人力资源管理协会

《AI时代人力资源发展报告（2026）》编委会