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《AI时代人力资源发展报告》系列解读会·第1期｜人机协同与HR职能重构
5月23日，《AI时代人力资源发展报告（2026）》在深圳人才园正式发布。 报告发布后，受到广大HR从业者、企业管理者和研究人员的广泛关注。 在交流过程中，许多朋友希望进一步了解：AI时代的人力资源管理究竟应该如何落地？企业应如何建设适应AI时代的人才与组织体系？智能体（Agent）与数字员工进入组织后，将给管理实践带来哪些变化？HR又该如何应对人机协同带来的新挑战？ 为进一步推动报告研究成果与实践应用相结合，帮助广大HR深入理解报告核心观点，深圳市人力资源管理协会将推出《AI时代人力资源发展报告》系列解读会，每月举办1—2期，邀请报告编委及相关领域专家，围绕报告重点内容及AI+HR前沿议题开展专题分享与交流。 本 期 聚 焦 人机协同与HR职能重构 随着大模型、智能体（Agent）等AI技术加速进入企业场景，人力资源管理正面临新的变革课题。 过去，HR更多关注招聘、培训、绩效、薪酬等职能管理；而在AI时代，越来越多的工作任务开始由人机协同完成，组织中的“工作主体”也逐步从单一的人扩展为由员工、智能体和数字化工具共同构成的协作体系。 在这一背景下，HR的价值创造方式正在发生变化：从以流程管理和事务执行为主，逐步转向工作系统设计、能力配置优化和组织协同机制构建。 面对这一趋势，企业需要思考：
本期解读会将结合《AI时代人力资源发展报告（2026）》的研究成果，围绕“HR职能重构”与“人机协同”两大主题展开分享，系统解析AI时代人力资源管理面临的新挑战、新逻辑与新实践路径。 分享主题和嘉宾 AI时代组织成员重构 ——人、智能体与数字员工的协同模式
冯骏秋 分享嘉宾： 《AI时代人力资源发展报告（2026）》编委 深圳理工大学机器人联合实验室主任 英国利物浦大学人工智能博士（多智能体方向） HR职能升级：从"管人"到系统化设计
曾晓华 分享嘉宾： 《AI时代人力资源发展报告（2026）》编委会主任 深圳市人力资源管理协会会长 活动信息 时间： 2026年6月20日（周六）20:00-21:30 形式： 线上闭门研讨（腾讯会议） 名额： 限50人，额满即止 费用： 免费（协会会员及审核通过者） 活动流程 1.报告框架与本期主题导入-曾晓华 2.AI时代组织成员重构-冯俊秋 3.HR职能升级：从“管人”到系统化设计-曾晓华 4.互动对话与答疑-曾晓华&冯俊秋 5.协会AI+HR系列研修介绍 参加人员 1.企业HR负责人、HRD、HRBP 2.培训与人才发展负责人 3.企业数字化转型负责人 4.AI+HR项目推动者 5.对《AI时代人力资源发展报告（2026）》感兴趣的管理者与研究者 报名方式 添加微信：18820901779 请备注：“解读会+姓名+公司+职务” 审核通过后，将统一发送腾讯会议链接及参会提醒。 温馨提示： • 因名额有限，请尽早报名，额满后不再接受申请 • 闭门研讨内容请勿录屏外传 • 建议提前10分钟入会测试设备 系列安排（拟）： 第一期 第二期 第三期 第四期 第五期 第六期 |
