深圳市人力资源管理协会企业人力资源转型与创新研讨会一、会议时间：2017年11月25日9:00-17:30 二、会议人数：250人三、邀请嘉宾何 敏 香港理工大学 教授郑桂梅 海印集团海印商学院 执行院长魏永刚 深圳十分到家服务科技有限公司 总裁左都凯 原蓝思科技集团高级人资总监 深圳前海都凯人力资源服务有限公司 总经理晏 崴 原顺丰集团运营副总监深圳市盖格网络技术有限公司 总经理廖 廓 前研祥集团执行副总裁 第壹才团CEO曾志强 中移铁通 人力资源经理四、会议安排：09：00－09：20 会议开始 领导致辞09：20－10：00 何 敏 从雇佣制到合伙制的

深圳市人力资源管理协会贯彻十九大精神 开辟人力资源管理新篇章“挑战与变革”新时代企业人力资源发展战略研讨会党的十九大报告提出，人才是实现民族振兴，赢得国际竞争主动的战略资源。随着我国经济产业发展、全球经济一体化、互联网技术发展、新人工智能的应用，倒逼着企业转型升级，也为企业发展带来战略机遇和人才挑战。人才是各行各业发展的根基，也是企业立于不败之地的重要砝码，企业如何通过变革人力资源发展战略，开启新时代，踏上新征程？深圳市城市交通协会携手深圳市人力资源管理协会，特别举办以“挑战与变革－新时代企业人力

[工作坊]做VUCA时代的弄潮儿：设计思维助力HR创新－9小时玩转校园招聘HR们，用设计思维来改造工作！参加我们的校园招聘冲刺，11月9日一起玩迭代！我们主要学习什么？体验学习设计思维的设计过程对比设计思维在创新中的应用深入理解设计思维的价值和目的我们体验什么？设计思维的应用场景：校园招聘的创新设计我们收获什么？1、学习设计思维的系统流程；2、了解学习其他组织校园招聘中的痛点，挑战，和应对。与不同组织中的专业人士形成小组，一起打磨出新方案。3、评选的获奖小组将可获取顾问的一次两小时咨询！我们正在向谁学？刘人杰：同

基于企业发展战略的人力资源开发人才是企业的第一竞争力，人力资源是创造价值的源泉，各类人才是创造价值的主体。人力资源管理的最终目标就是为了企业发展创造最大的价值，具体来说，它通过组建一支企业发展需要的员工队伍，造就一种能激发员工动力的新型管理机制，并通过人力资源管理各项职能履行，以实现这种创造价值的目标。建立队伍－形成机制－创造价值队伍建设的主要任务是：重视知识、重视人才，构建企业员工培训开发体系，科学合理地选拔任用和配置人力资源，重视员工职业生涯规划。运行机制的确立体现在：价值创造－价值评价－价