聚焦会员需求，赋能行业发展

“聚焦会员需求，赋能行业发展”-深圳市人力资源管理协会欢迎您

深圳市人力资源管理协会将继续以“聚焦会员需求，赋能行业发展”为导向，秉承“服务政府、服务企业、服务社会”的宗旨，致力于为政府、企业和社会提供全方位的人力资源服务。协会将充分发挥桥梁和纽带的作用，整合社会资源和人才优势，推动深圳及粤港澳大湾区企业在人力资源管理领域实现创新与高质量发展。

2025年，协会将围绕HR数字化转型、组织发展与和谐劳动关系三大核心主题，通过行业研究、专业论坛与沙龙活动、企业参访与专项培训，为会员提供多维度、系统化的支持。与此同时，协会将进一步加强劳动合规服务和中小企业能力建设，助力企业解决人力资源管理中的实际难题，为区域经济发展贡献力量。

在新的一年，协会期待与广大会员携手，共同开拓创新，共享发展机遇，共创深圳人力资源管理新篇章！以下是2025年的服务亮点和创新举措，让您在会员服务中收获更多价值：

核心亮点：

2025年，协会将着力实现三大核心目标：

1. 推动HR数字化转型：通过高质量培训、沙龙和权威报告，帮助会员单位掌握人工智能、大数据等前沿技术，实现HR管理的全面升级。

2. 提升会员服务体验：通过个性化支持服务、智能化管理平台及多样化活动形式，为会员单位提供精准贴心的支持。

3. 提升协会服务力：通过行业研究、专家智库及专业委员会建设，推动行业标准化发展，提升协会的服务能力。

会员专属服务：

一、协会年会

1.时间：2025年4月

2.主题：AI时代的人才战略与和谐共生暨2025深圳人力资源管理年会

3.规模：300-500人

4.年会内容：

AI人力资源管理应用调研报告发布
AI时代人才战略与和谐共生主题论坛
表彰先进个人与企业、颁发专家智库聘书
分论坛：AI赋能HR、出海、和谐劳动关系

5. 亮点：前沿趋势解读、行业权威分享、深度交流与合作

二、讲座与沙龙活动（全年16场）
每季度围绕“数字化转型”“组织发展”“劳动法规”“未来趋势”四大主题，线上线下联动，为会员提供最新知识与实践经验，包括：

· 《企业如何利用AI优化招聘流程》

· 《劳动法解析及风险案例分析》

· 《未来工作趋势下HR角色的升级》等。

三、企业参访（全年12家）
每月组织会员企业走进深圳本土标杆企业，深度了解HR创新实践，开拓视野，提升能力。

四、AI赋能HR专项培训
分为基础班和进阶班，内容涵盖：

· AI领域最新发展与工具实战应用

· 大语言模型（LLM）提示词高级使用技巧

· ChatGPT助力HR日常工作案例

五、个性化支持服务

· 心理咨询与职业指导：每位会员均享1小时免费预约服务，助力员工心理健康与职业发展。

六、劳动合规与中小企业支持

· 举办劳动法合规训练营（2期/年）

· 针对中小企业开展HR能力提升培训及个性化咨询服务，解决招聘、绩效与员工关系等核心难题

服务社会与行为影响力提升

1.发布年度行业研究报告（如《2025年应届毕业生就业分析》《AI在人力资源管理中应用调研报告》等），提供权威参考。

2.开展和谐劳动关系建设，包括劳动纠纷调解、法律培训及案例演练。

协会服务能力建设与创新

1.打造专属会员管理平台：集成智能客服、活动推荐与线上互动功能，为会员提供便捷的服务体验。

2.增强专家智库：吸引行业顶尖专家，定期发布智库报告与白皮书，提升协会的服务能力。

3.成立专业委员会：围绕劳动合规、HR数字化等领域提供高端研究与指导。

加入协会，拥抱未来

通过协会提供的高质量服务与多元化资源，您将与众多优秀企业与专业人士共同成长，在变革时代抢占先机！成为会员，享受专属服务，塑造卓越未来！

协会秘书处电话：23615393

微信联系：18938839298

办公地址：深圳市福田区福中路国际人才大厦1008

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全国服务热线：

座机：0755-23615626
手机：189 3883 9298

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