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详细内容

全部免费!企业HR负责人注意啦,福田为你准备了一份大礼包!

福田区千家企业HR劳动法培训

火热报名中


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 深圳进入了“双区”驱动“双区”叠加的黄金发展期,深圳企业迎来了重大历史发展机遇不进则退的严峻挑战企业构建合法、合理、牢固的健康劳资关系是助力企业劈波斩浪的稳定器和推进器。 

 为规范企业劳动关系管理,帮助传统的人力资源管理模式应对法律法规全方位的挑战和考验,福田区人力资源局联合深圳市人力资源管理协会开展科创、金融、时尚“三大产业”装饰建筑行业的企业HR劳动法规培训,国内及我市一流劳动法专家担任主讲,具体培训安排如下:


 

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01

培训对象




参训企业:针对福田行政区域范围内金融、时尚、科创、建筑装饰等行业企业

特别说明:参加直播课程,参训企业代表不限

参训人员:企业负责人、人力资源负责人、各部门负责人、法务支持人员等 

企业数量:1000家

培训费用:免费



02

培训形式



 

线上线下相结合

特别说明:因场地有限,面授课程须提前报名,拒绝空降。

 


03

培训安排




面授课程

时间

主题

参训企业

主讲

10月19日

最新司法解释对企业劳动关系影响

不限

曾虹文

10月26日

保障农民工工资支付条例解读

建筑装饰行业企业为主

市执法监督处

11月1日

人工成本控制与用工风险防范

金融行业企业为主

11月9

劳动用工风险防范与应用

时尚行业企业为主

贺继征

11月20日

企业商业秘密保护与竞业限制

科创行业企业为主

侯玲玲

 

具体时间:14:30-17:00

 

直播课程 

时间

主题

主讲

10月14日

近期劳动法热点话题探讨、分析(1)

曾凡新

10月16日

近期劳动法热点话题探讨、分析(2)

曾凡新

10月22日

劳动争议的协商与调解

贺继征

10月29日

中小企业用工特点及风险防范

周深根

11月5日

金融、科创行业高频劳动用工风险及防范

马勇

11月12日

员工离职与经济补偿的应用实务

周深根

11月16日

企业劳动关系分层稳定机制

曾虹文

11月23日

深圳市员工工资支付条例解读

贺继征

具体时间:15:00-16:30

 



04

主讲老师




1、唐鑛 

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中国人民大学劳动人事学院党委书记兼副院长,博导;兼任中国企业家协会雇主权益保障工作委员会副主任,中国贸促会全国企业合规专家委员会专家,中国人力资源协会劳动关系分会副会长。主要研究领域为人力资源与劳动关系管理、公司治理与劳动关系管理、冲突管理系统。

 

2、侯玲玲

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深圳大学法学院教授,副院长,深圳市地方级领军人才。深圳市劳动人事争议仲裁委员会委员,兼职劳动仲裁员。中国社会法学会理事、广东省社会法学会常务理事、广东省劳动学会副会长、深圳市法学会理事深圳市法学会劳动法研究会会长

 

3、曾虹文

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深圳大学劳动法研究所特聘研究员,曾参与《深圳经济特区劳务工条例》、《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》等多项劳动立法工作。曾任深圳市劳动局劳动监察支队支队长、仲裁院副院长等职务。现任深圳市盐田区和谐劳动关系促进协会常务副会长、秘书长。

 

4、贺继征

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曾任大型美容连锁机构人力资源总监,市盐田区法院人民陪审员,福田区劳动人事争议仲裁委员会兼职调解员,深圳市人力资源管理协会监事长,劳动关系协调员职业资格鉴定高级考评员。

 

5、周深根

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中华全国律协会员、中国法学会会员、深圳市民进社会法制委员会委员、深圳市人力资源管理协会理事、深圳市劳动人事争议委员会兼职仲裁员。现任广东坤龙律师事务所执业律师。

 

6、曾凡新

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大成中国区劳动与人力资源专业委员会执行主任第十届深圳市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会主任深圳市人大常委会立法调研基地法律专家。深圳市地方标准《劳动人事争议仲裁服务保障规范》评审专家。

 

7、马勇

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中国人民大学劳动人事学院劳动经济本科,中国人民大学法学院民商法硕士学位,人力资源高级经济师。兼任深圳市政府行政执法监督员、深圳市社保基金监督员、深圳市南山区人民法院调解员

 


05

面授报名


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面授报名须知:

1、发放资料:最新劳动法律法规手册上课课件印刷资料参加面授课程方可领取相关的资料

2、报名时请认真填写邮箱,上课地址将通过邮箱告知;

3、所有的面授课程,同步进行直播,支持回放

4、按疫情防控要求,参加面授的人员必须实名制请提前报名,不能空降


06

直播报名


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07

咨询电话



黄海鑫 13530767101  

李宗泽 13902484279

  18820901779

曾老师 18938839298


08

举办单位



主办单位:福田区人力资源局

承办单位深圳市人力资源管理协会






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