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2024年度创新与发展奖项申报通知

深圳市人力资源管理协会2024年度创新与发展奖项申报通知
聚焦会员需求，赋能行业发展

深圳市人力资源管理协会将继续以“聚焦会员需求，赋能行业发展”为导向，秉承“服务政府、服务企业、服务社会”的宗旨，致力于为政府、企业和社会提供全方位的人力资源服务。
2025年会员服务年度计划

2025年，深圳市人力资源管理协会将聚焦以下核心目标：推动HR数字化转型，通过高质量培训、沙龙和报告，帮助会员单位了解人工智能、大数据等前沿技术在人力资源管理领域的应用。
深圳市人力资源管理协会专家智库成员征集公告

深圳市人力资源管理协会专家智库征集-携手共建行业创新智库
高端会议｜AI在人力资源管理中的应用研讨会（12月8日）

12月8日，深圳市人力资源管理协会与深圳大学联合主办的高端研讨会，将带你领略AI技术在人力资源管理中的创新应用。
“新时代下HR面临的多样化挑战”公益沙龙园满举行

本次沙龙由深圳市福田区梅林街道办事处指导，广州中加连线企业管理咨询有限公司协办，协会监事彭仕平主持，活动圆满成功。
调研行动倡议，共探AI赋能HR新未来

全面了解AI如何深刻影响人们的生活与工作方式，并帮助政府和企业及时做出响应，以适应科技的快速进步。
【汲取智慧：向华为大学学习--企业人才培养体系建设】——智创未来.AI赋能HR之三

活动时间：11月26日14:30-17:00 主题分享：向华为大学学习：企业人才培养体系建设及其运作机制建立
全部免费！企业HR负责人注意啦，福田为你准备了一份大礼包！

福田区千家企业HR劳动法培训火热报名中深圳进入了“双区”驱动和“双区”叠加的黄金发展期，深圳企业迎来了重大历史发展机遇及不进则退的严峻挑战，企业构建合法、合理、牢固的健康劳资关系是助力企业劈波斩浪的稳定器和推进器。为规范企业劳动关系管理，帮助传统的人力资源管理模式应对法律法规全方位的挑战和考验，福田区人力资源局联合深圳市人力资源管理协会开展科创、金融、时尚“三大产业”，以及装饰建筑行业的企业HR劳动法规培训，由国内及我市一流劳动法专家担任主讲，具体培训安排如下：01培训对象参训企业：针对福田行政区域范
【精彩回顾】数据分析驱动的人力资源管理-HR Analytics

数据分析驱动的人力资源管理HRAnalytics的出现是人力资源管理实践领域的一个飞跃！
【精彩回顾】深圳市人力资源管理现状调研报告发布（全文）

深圳人力资源管理现状调研报告由北师大心理学部许晓勇博士和深圳市人力资源管理协会合作完成。
【活动简报】“Excel在人力资源数据分析中的应用”讲座圆满结束

2019年6月9日，我协会主办的公益课程“Excel在人力资源管数据分析中的应用”圆满结束，本次活动地点在福田区中航中心25楼，约50位HR参加了课程的学习。EXCEL已经成为HR工作者的一项必备工具，当前大数据时代，HR更应该较为熟练地掌握和应用好地运用Excel，做繁杂的数据分析。深人协针对EXCEL并不熟练或者无基础的HR群体，开设了本次公益课程，能够让大家短时间内，掌握EXCEL工具，突破数据瓶颈、提升工作效率。本次公益课由高级人力资源管理师、深圳市人力资源管理协会监事长贺继征老师主讲，贺老师通过下午2小时的课程，带着学员一起领略
【研讨沙龙】中美贸易战对深圳经济和企业的影响

中美贸易战是一场没有硝烟的战争，其广度与深度前所未有。那么，它将对深圳经济和企业带来什么影响？将给企业带来什么样的挑战和机遇？
孙子兵法云：谋定而后动，知止而有得。现邀请您和大伽一起聚论贸易战，探讨中美贸易战背后的逻辑与真相，提前寻求企业的破局之道和应对之策。
“百年未有之大变局”到来之时，我们一起应对！
深房协人力资源管理咨询项目正式启动

发展规划与共识工作坊圆满落幕深圳市房地产业协会是深圳市第一家行业协会，自1989年成立至今刚好30周年，协会主要服务对象是深圳市的房地产企业。近年来，因为宏观经济形势的变化和国家政策的调整，房地产行业发生巨变，身处在 VUCA [V 不稳定（volatile）、U 不确定（uncertain）、C 复杂（complex）、A 模糊（ambiguous）]时代，为房地产业服务的深房协面临着未来太多不确定因素的挑战，几十年的管理模式在这样的环境下明显感觉不足，协会吕会长深刻意识到，需要专业的组织管理方法介入，对现有
《职场人士的生涯发展咨商会》圆满结束

深圳市人力资源管理协会为HR举行了主题为“职场人士的生涯发展商咨会”，60多位各行各业热爱人力资源从业者参加了这次活动，让大家近距离地接触到人力资源领域两位顶级大咖——姜晓梅女士和时勘教授，感受他们的人生经历和经验。
《企业培训师培训》公益讲座圆满结束

深圳市人力资源管理协会名师公益大讲堂的公益课程《企业培训师培训》由深圳中小企业服务署主办，深圳市人力资源协会承办，课程在深圳市福田区福中路17号国际人才大厦506成功举办。
此次公益讲堂的目的是为了帮助企业把优秀管理者，企业内训师培养成适合企业自身发展的国家级的企业培训师，从而能够大量复制优秀人才，让企业快速，稳步发展。
《国际背景下的跨文化管理》课程帮助企业提升竞争力

协会推出《国际背景下的跨文化管理》课程帮助企业提升竞争力

为了帮助中国企业解决跨文化管理中遇到的问题，深圳市人力资源管理协会于2018年11月18日成功举行“全球化背景下的跨文化管理”的公开课，参加人员有企业家、HR高管和企业HR从业者。

粤港澳大湾区发展的战略设想是：将粤港澳大湾区打造成世界级科技产业创新基地。要积极吸引和对接全球创新资源，建设“广州－深圳－香港”科技创新走廊，打造大湾区国际科技创新中心。在粤港澳大湾区的建设中，物流、技术流、资本流的后面是人的流动和文化的流动，作为粤港澳大湾区的企业将面临着跨文化管理的挑战和压力。

课程聘请深圳大学特聘教授沈捷主讲，沈捷教授毕业于英国布鲁内尔大学，现为深圳大学特聘教授、澳洲大利亚国立南澳大学教授，曾为德国哥廷根大学、中国科学技术大学、上海交通大学等多所著名高校的访问教授或客座教授，主要研究领域为人力资源管理、国际人力资源管理、国际商务和组织行为学。沈教授现任（国际人力资源管理杂志）、组织转型与社会变革期刊、国际人力资源问题、中国人力资源管理杂志编委会成员。曾出版《中国跨国公司的国际人力资源管理》，《管理学研究设计指南
深圳人力资源管理协会曾晓华会长、黄兆奇教授到访中国光能

12月5日下午，深圳市人力资源管理协会曾晓华会长、黄兆奇教授一行到访中国光能，中国光能总裁罗开位、副总裁鲍明方等热情接待了曾会长一行。曾晓华会长首先介绍了来访的目的，介绍了协会的会员情况和协会的整体规划，中国光能总裁罗开位介绍了中国光能公司发展情况、企业大学运作情况、管理团队、公司产品及制造中心建设情况。

双方在组织绩效改进技术、企业大学运作及企业人才培养等方面进行了深入的交流；就深圳市人力资源管理协会与中国光能大学，如何整合资源，优势互补，共同推进企业人才培训、培养方面的合作进行了沟通。

中国光能是一家致力于节能高效照明与废旧灯回收循环再利用领域技术研究及应用，为城市绿色照明、节能环保、健康照明提供解决方案的国家高新技术企业。公司始终把技术创新作为企业发展的源动力，研发了全球领先的废旧灯回收再制造自动化设备，填补了国际国内在此领域的空白，申请国际国内专利200多项，已获得授权专利75项。

其中废旧灯回收循环再利用技术及开发的CCM陶瓷纳米高效节能路灯、CNT纳米高效节能灯管、CNB长寿命超亮纳米节能灯泡达到行业领先水平。公司始终秉承面向世界、面向未来、循环利用、绿色照明、改善人�
恭贺协会顾问黄兆奇教授新书发布

2018年11月17日，深圳市人力资源管理协会会长曾晓华受邀前往协会顾问黄兆奇教授新书发布会现场，现场有近200人参加了新书首发仪式。

黄兆奇教授于2017年被聘为深圳市人力资源管理协会顾问，也多次来协会平台为企业分享“顶层设计和企业文化”的主题讲座。黄老师曾任多家企业和上市公司的总经理，现在是多家企业管理顾问、多所大学客座教授。其研发的《企业文化与战略共识》特训营、《企业中高层管理人员综合管理技能》特训营，《团队精神与执行力文化》特训营等系列课程均已获得国家版权保护。黄兆奇教授现任深圳中欧领导力研究院院长、也是“广东省全国名牌”专家评委。

本次出版首发的《企业管理实践论文集》收录了其本人发表的企业类论文及文章21篇，本书实践和操作性强，相信对企业管理实践有比较强的指导意义。
思考｜这是一个源源不断激活“人”的价值的时代（原创）

这是一个源源不断激活“人”的价值的时代——“首届粤港澳大湾区人才战略峰会”召开前的思考曾晓华｜深圳市人力资源管理协会创始会长随着港珠澳大桥于日前顺利剪彩通车，粤港澳大湾区成为了一个更紧密的联合体。即将在深圳盛大开启的首届粤港澳大湾区人才战略峰会，无疑也将因此获得更多关注的目光。对于峰会的主办方深圳市人力资源管理协会来说，这无疑也是一个属于它的尖峰时刻。作为协会创办者，于我而言，这也将成为我职业生涯中的一个重要节点——今年是改革开放40周年，媒体上都在整理40年的改革记忆；我从内地来到深圳这座改革之城