《国际背景下的跨文化管理》课程帮助企业提升竞争力

协会推出《国际背景下的跨文化管理》课程帮助企业提升竞争力

    为了帮助中国企业解决跨文化管理中遇到的问题，深圳市人力资源管理协会于2018年11月18日成功举行“全球化背景下的跨文化管理”的公开课，参加人员有企业家、HR高管和企业HR从业者。

        粤港澳大湾区发展的战略设想是：将粤港澳大湾区打造成世界级科技产业创新基地。要积极吸引和对接全球创新资源，建设“广州－深圳－香港”科技创新走廊，打造大湾区国际科技创新中心。在粤港澳大湾区的建设中，物流、技术流、资本流的后面是人的流动和文化的流动 ，作为粤港澳大湾区的企业将面临着跨文化管理的挑战和压力。

     课程聘请深圳大学特聘教授沈捷主讲，沈捷教授毕业于英国布鲁内尔大学，现为深圳大学特聘教授、澳洲大利亚国立南澳大学教授，曾为德国哥廷根大学、中国科学技术大学、上海交通大学等多所著名高校的访问教授或客座教授，主要研究领域为人力资源管理、国际人力资源管理、国际商务和组织行为学。沈教授现任（国际人力资源管理杂志）、组织转型与社会变革期刊、国际人力资源问题、中国人力资源管理杂志编委会成员。曾出版《中国跨国公司的国际人力资源管理》，《管理学研究设计指南》，《中国劳动纠纷及其解决机制管理》等7本著作。在《管理杂志》，《人力资源管理》，《商业道德学报》，《国际商业评论》，《人力资源管理评论》，《国际人力资源管理杂志》等国际顶尖杂志上发表70余篇论文。

    《国际背景下的跨文化管理》课程将于12月8-9日二天举行，课程包括8个部分的内容：

1、了解不同文化对企业管理的重要性

2、文化的概念和特征

3、东西方文化差异

4、跨文化管理

5、跨文化商务谈判

6、国际贸易、投资理论，理解国际贸易的纠纷的起因 

7、国际人力资源管理

8、国际劳务关系。

    通过课程的学习，可以帮助企业提升跨文化管理的水平，使企业的经营得以顺利运转，竞争力得以增强，市场占有率得以扩大。

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