面对百年未有之大变局和疫情起伏不定的叠加影响，企业作为稳经济促增长主体面临巨大压力，为帮助企业持续获得人力资源体系化培训支持，提升人力资源管理水平，由福田区人力资源局主办，深圳市人力资源管理协会承办的“千企万人共建和谐劳动关系“福企惠讲大讲堂”（简称“福企惠讲”大讲堂）重磅推出。邀请国内知名管理学教授、知名劳动法专家、国内顶级EAP专家担任主讲嘉宾，自6月14日起至7月21日，共计推出8堂培训课程，课程内容涵盖“心”酬设计、“薪”酬设计、劳动法深度解读等多个维度的内容。

疫情防控常态化背景下 企业劳动用工指引手册（2022 年版）深圳市人力资源管理协会深圳市新人事科技有限公司说 明 新冠肺炎疫情暴发至今已 2 年有余，不少企业面临着停工停产、经营困难的 压力，劳动者面临着封村隔离、居家办公等情况，涉疫情劳动关系矛盾逐步凸显， 可以说，新冠肺炎疫情这场没有硝烟的战争，也是对企业人力资源管理的一次巨 大挑战。目前疫情还没有全面消失的迹象，“现疫情时代”也逐渐取代“后疫情时 代”，再一次成为热点话题，那么，在疫情防控常态化背景下，人力资源从业者 在劳动关系合规的前提下，将疫情对公司经

2019年6月27日，我协会会长曾晓华女士应深圳市社会组织总会的邀请，为2019年度中央财政支持社会组织参与社会服务项目“深圳市社会组织负责人培训班”作主题为“社会组织人才体系建设”的分享，社会组织的负责人掌握人力资源管理专业技术，对社会组织的人才管理具有重要的意义。曾会长和协会的其它专家都积极参与总会及其它社会组织的有关人力资源管理的专业活动，我协会将利用在人力资源领域丰富的专家资源，为深圳市社会组织人力资源管理水平的提高做出应有的贡献。

2019年6月9日上午，协会名师大讲堂的沙龙活动“粤港澳大湾区建设中的社会心理学问题”成功举办，本次沙龙为我协会学术委员会副主任兼理事、哈工大学（深圳）研究生院的周明建教授分享，沙龙在福田区国际人才大厦709举办，学习和探讨是小班化学习的特点，在周教授的带领下，大家就粤港澳大湾区建设中的社会心理学问题进行了深入的探讨。周明建教授从专家的角度讲述了：近代民族心理的变化；新时代的社会心理：认知与认同；及合作与冲突背后的社会心理学等内容。众所周知，湾区经济是当今国际经济版图的突出亮点，具有高度开放、包容集聚、创

1由深圳市人力资源管理协会主办，高师教育承办的《人力资源经理人研修班》之二《人力资源经营——驱动人力经营绩效产出的创新之道》在国际人才大厦如期举行。课程由来自移动支付公司副总裁，曾任职于中国平安集团麦肯锡项目组、组织人事部，创维集团产业公司董事、人力资源部、战略规划部、创维学院等机构的毕波老师主讲。毕老师拥有丰富理论知识与实战经验，曾在移动支付、证券、保险、IT、消费电子企业等多个类型的企业中工作过，而且涉及的工作领域也很丰富，包括研发、财务、投行、管理咨询、人力资源等。为人谦和，风趣幽默，他用案例