深圳市人力资源管理协会

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行业资讯
  • 深圳前海发布加快人才集聚发展20项具体措施

    中新网深圳12月3日电(记者 郑小红)第六届深港(前海)人才合作年会12月3日在深圳前海深港基金小镇举行,会上发布的《关于以全要素人才服务加快前海人才集聚发展的若干措施》(简称:《措施》),涉及20项具体内容。 该《措施》立足“构建多层次人才政策支撑体系”“推进建设粤港澳人才合作示范区”“营造人才发展宜居宜业环境”“开展国际人才管理制度创新”四个方面,共推出20项具体措施。措施出台后,将针对人才引进、培养、评价、使用、激励、保障等各个环节,以及人才出入境便利、执业从业、创新创业、合作交流、生活保障等需求提供有效

  • 2019年版第五套人民币将发行 不包含5元纸币(图)

    央行将发行2019年版第五套人民币 不再包含5元纸币  中新网4月29日电 据央行网站消息,中国人民银行决定发行2019年版第五套人民币50元、20元、10元、1元纸币和1元、5角、1角硬币。其中,不发行2019年版第五套人民币5元纸币;5角硬币色泽由金黄色改为镍白色。样币。图片来自央行网站  为什么要发行2019年版第五套人民币50元、20元、10元、1元纸币和1元、5角、1角硬币?  对此,中国人民银行介绍,1999年10月,根据中华人民共和国国务院令第268号,中国人民银行发行了第五套人民币。2005年8月,为提升防伪技术和印制质量,中国人民银行

  • 世园会筹办工作全面完成:万事俱备 静候开园

    国务院新闻办公室就2019北京世界园艺博览会筹备工作情况举行新闻发布会。目前北京世园会各项筹办工作已经全面完成,运行团队已经全部到位,并组织了多次演练和测试,全面做好了开园迎接国内外游客的准备。

  • 握手了!金正恩与普京首次会晤 将进行一对一会谈

    海外网4月25日电 北京时间25日中午,俄罗斯总统普京和朝鲜最高领导人金正恩,在俄罗斯符拉迪沃斯托克远东联邦大学会面。这也是朝俄领导人时隔8年再次会面。

  • 京东酝酿大裁员超1.2万人 涉及大量快递仓库员工

    据悉,京东正在研究一轮大规模裁员,一些团队的员工数量可能会减少一半。



    The Information援引京东投资人说法称,京东本次可能裁员最多超过1.2万人,占京东员工总数的大约8%。



    虽然目前尚不清楚裁员名额如何分配,但预计将影响京东北京总部的团队,以及京东大量的快递和仓库员工。



    京东对媒体表示,近日个别媒体和自媒体将京东企业内部正常人员流动夸大为大规模裁员的信息是完全失实的。



    上月曾出现过京东裁员的传闻。有媒体报道称“京东一天400名员工离职”,对此,京东方面此前回应称,该信息完全是谣言,有个别人员和机构有组织地将企业正常人员流动进行夸大不实的虚假传播。



    此外,上月有京东员工爆料,京东将实行“995”工作制。对此,京东大快消事业群公关总监刘力回应称,我们不会强制要求员工加班,但鼓励大家全情投入,高效产出。



    京东今年2月还表示,2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。

  • 2018年逾95万外国人在中国境内工作

    中国正日益成为世界各国人才创新创业的理想栖息地。2018年中国累计发放外国人才工作许可证33.6万份,在中国境内工作的外国人已经超过95万人。



    科技部部长王志刚表示,科技交流合作最重要的是人员的交流合作,当今中国比历史上任何时期都更加渴求人才。近年来,中国通过更加务实的人才引进政策,对外国人才来华签证、居住,进一步放宽条件,简化程序,解决引进人才的社会保障、户籍、子女教育等问题,取得了显著成效。



    中国是科技全球化的参与者、受益者,也是推动更广泛创新合作的贡献者、引领者。据了解,近年来中国全方位加强国际科技交流,努力构建平等合作、互利共赢的创新共同体。目前,中国已经与160个国家建立了科技合作关系,签署政府间合作协议114项,人才交流协议346项,参加国际组织和多边机制超过200个。中国还积极参与国际“热核聚变”等一系列国际大科学计划和大科学工程,努力在全球科学进步和创新发展中贡献中国的智慧和方案。



    新华网

  • 上海灵活用工占比全国最高 利于女性、退休人员等就业

    据悉,近5年间,得益于众多共享技能型平台的产生,灵活就业者的种类不断丰富,市场上灵活用工覆盖领域逐渐扩大。



    上海灵活用工占比最高



    从上海外服集团的《灵活用工业务现状与趋势报告》获悉,从行业上看,灵活用工主要集中在制造业(12.9%)、互联网行业(11.2%)和批发零售行业(9.5%);从岗位上看,灵活用工使用率最高的岗位依次为前台(49.6%)、IT人员(46.12%)和办公室行政人员(45.69%)。从地域上看,上海、北京和广州的灵活用工比例最高,全国一半以上的灵活用工出现在这三座城市(57.5%),其中,又以上海最高(35.9%)。



    市场上的灵活用工岗位主要分为两大类:一类是“通用型岗位”,即各行业、各领域都会设置的具有支持性、管理性和职能性的岗位;另一类是“专业型岗位”,即需要特定行业背景或职业技能的岗位。



    报告显示,近七成(68.5%)企业选择在通用型岗位上采用灵活用工;而以往企业更青睐直接雇佣的专业型岗位,如今的灵活用工比例也已近半数(44.8%)。由此可见,企业对灵活用工的接受程度正在不断提升,灵活用工的岗位范围也在日益扩大。



    从学历上看,在专业型岗位中,高学历人才集聚,硕士以上学历员工占比达到19

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