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  • 握手了!金正恩与普京首次会晤 将进行一对一会谈

    海外网4月25日电 北京时间25日中午,俄罗斯总统普京和朝鲜最高领导人金正恩,在俄罗斯符拉迪沃斯托克远东联邦大学会面。这也是朝俄领导人时隔8年再次会面。

  • 京东酝酿大裁员超1.2万人 涉及大量快递仓库员工

    据悉,京东正在研究一轮大规模裁员,一些团队的员工数量可能会减少一半。



    The Information援引京东投资人说法称,京东本次可能裁员最多超过1.2万人,占京东员工总数的大约8%。



    虽然目前尚不清楚裁员名额如何分配,但预计将影响京东北京总部的团队,以及京东大量的快递和仓库员工。



    京东对媒体表示,近日个别媒体和自媒体将京东企业内部正常人员流动夸大为大规模裁员的信息是完全失实的。



    上月曾出现过京东裁员的传闻。有媒体报道称“京东一天400名员工离职”,对此,京东方面此前回应称,该信息完全是谣言,有个别人员和机构有组织地将企业正常人员流动进行夸大不实的虚假传播。



    此外,上月有京东员工爆料,京东将实行“995”工作制。对此,京东大快消事业群公关总监刘力回应称,我们不会强制要求员工加班,但鼓励大家全情投入,高效产出。



    京东今年2月还表示,2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。

  • 2018年逾95万外国人在中国境内工作

    中国正日益成为世界各国人才创新创业的理想栖息地。2018年中国累计发放外国人才工作许可证33.6万份,在中国境内工作的外国人已经超过95万人。



    科技部部长王志刚表示,科技交流合作最重要的是人员的交流合作,当今中国比历史上任何时期都更加渴求人才。近年来,中国通过更加务实的人才引进政策,对外国人才来华签证、居住,进一步放宽条件,简化程序,解决引进人才的社会保障、户籍、子女教育等问题,取得了显著成效。



    中国是科技全球化的参与者、受益者,也是推动更广泛创新合作的贡献者、引领者。据了解,近年来中国全方位加强国际科技交流,努力构建平等合作、互利共赢的创新共同体。目前,中国已经与160个国家建立了科技合作关系,签署政府间合作协议114项,人才交流协议346项,参加国际组织和多边机制超过200个。中国还积极参与国际“热核聚变”等一系列国际大科学计划和大科学工程,努力在全球科学进步和创新发展中贡献中国的智慧和方案。



    新华网

  • 上海灵活用工占比全国最高 利于女性、退休人员等就业

    据悉,近5年间,得益于众多共享技能型平台的产生,灵活就业者的种类不断丰富,市场上灵活用工覆盖领域逐渐扩大。



    上海灵活用工占比最高



    从上海外服集团的《灵活用工业务现状与趋势报告》获悉,从行业上看,灵活用工主要集中在制造业(12.9%)、互联网行业(11.2%)和批发零售行业(9.5%);从岗位上看,灵活用工使用率最高的岗位依次为前台(49.6%)、IT人员(46.12%)和办公室行政人员(45.69%)。从地域上看,上海、北京和广州的灵活用工比例最高,全国一半以上的灵活用工出现在这三座城市(57.5%),其中,又以上海最高(35.9%)。



    市场上的灵活用工岗位主要分为两大类:一类是“通用型岗位”,即各行业、各领域都会设置的具有支持性、管理性和职能性的岗位;另一类是“专业型岗位”,即需要特定行业背景或职业技能的岗位。



    报告显示,近七成(68.5%)企业选择在通用型岗位上采用灵活用工;而以往企业更青睐直接雇佣的专业型岗位,如今的灵活用工比例也已近半数(44.8%)。由此可见,企业对灵活用工的接受程度正在不断提升,灵活用工的岗位范围也在日益扩大。



    从学历上看,在专业型岗位中,高学历人才集聚,硕士以上学历员工占比达到19

  • 中国合肥人力资源服务产业园开园 首批18家企业入驻 9家行业百强

    今后,无论是招聘还是求职,在中国合肥人力资源服务产业园都将一应得到满足。2019年4月12日,中国合肥人力资源服务产业园举行招商推介会暨首批入驻企业签约仪式,包括9家全国人力资源行业百强企业在内的18家企业首批入驻产业园。

    9家行业排名百强企业强势入驻



    “我们坚持高规格办园,省政府已于2018年4月向国家人社部申报国家级,国家人社部已两次派员来肥指导,并给予充分肯定,有望年内获批国家级园区。”据经开区人事劳动局局长刘干介绍,中国合肥人力资源服务产业园位于合肥经开区,占地75亩,总建筑面积12.76万平方米,总投资7.05亿元,致力于打造产业链条完善、产业业态高端、专业功能完备、服务管理一流的高端智慧园区。



    据了解,产业园定位于国家级人力资源产业集聚区,重点引入全球500强、全国100强、安徽省50强及2A以上人力资源服务企业进驻。此次首批签约入驻的18家企业,其中包括万宝盛华、中智、科锐国际、英格玛、锐仕方达、仁联、猎聘网、天坤国际、智通美瀚9家行业排名百强企业,惠尔达、嘉驰国际、亿联宏谦、彤雀咨询4家省外优秀企业,申博、申祥、新安人才网、盛唐、文都5家省内50强企业。当天的推介会上还邀请了合肥市人力资源行业协会,

  • 四大银行人均年薪超26万 中国平安高管薪酬1457.88万

    四大行人均薪酬跑赢五险企



    长期以来,金融从业者的薪资状况都是社会关注的焦点。这之中,又以四家老牌国有大行以及五家A股上市保险公司最受瞩目。



    作为各自行业的龙头,四大行与五大上市险企均拥有庞大的员工规模。最新数据显示,2018年度,仅工农中建四大行及国寿、平安、太保、新华、人保这五大A股上市险企就雇佣了超过240万名员工。



    从员工人均薪酬角度来看,四大行全部跑赢五家上市保险公司。



    据悉,建设银行以29.60万元的人均薪酬领跑,其后分别是中国银行、工商银行及农业银行,员工人均薪酬都在26万元以上。



    而在这方面,保险公司则逊色不少。其中,中国人保与新华保险的员工人均薪酬相差不多,前者为22.90万元,后者为22.89万元。而董监高薪资水平持续高企的中国平安,其员工人均薪酬仅17.75万元,为九家机构中最低。不过,需要注意的是,中国平安的员工总数为上市险企中最多,达到37.69万人,而据2018年年报,新华保险的员工总数仅为中国平安的近十分之一。



    国务院发展研究中心金融研究所教授朱俊生表示,虽然都属于金融行业,但银行业的平均薪酬确实是高于保险业的。之所以会出现这种情况,原因有以下几点:首先,在我国

  • 多地就业工作温暖开局

    时值“金三银四”招聘旺季,加上毕业季临近,人力资源市场日益升温。部分地区公布的一季度就业情况显示,多项就业指标表现良好,就业形势保持总体稳定。相关专家表示,随着就业政策和就业服务体系日趋完善,今年一季度,多地就业工作迎来“温暖开局”。



    就业形势总体平稳



    《政府工作报告》首次将就业优先政策置于宏观层面。那么,当前各地就业形势究竟如何?



    在东部地区,山东省青岛市今年前3个月城镇新增就业18.9万人,同比增长13.7%,期末城镇登记失业率为2.94%,保持在低位水平;福建省三明市前3个月城镇新增就业人数4968人,完成全年任务的32.47%;城镇登记失业率2.41%,控制在年初目标(4.2%)以内。



    在中部地区,四川省雅安市人社局公布的数据显示,截至一季度末雅安市城镇新增就业人数4889人,完成全年目标的28.42%,城镇登记失业率为3.81%,控制在4%以内。



    在西部地区,新疆一季度就业形势呈现出城镇新增就业稳步上升、重点群体就业积极向好、稳定就业人数持续增长等特点。据新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅统计,一季度全区实现城镇新增就业15.32万人,同比增加2.48万人,增长19.31%,完成年度目标任务的34.05%。在城镇新

  • 在日本的外国人数创新高 1年增加16.5万人

    日本总务省日前发布的人口推算数据(截至2018年10月1日)显示,外国人的入境人数减去出境人数所得的“社会增加”为16.5万人,创历史新高。增加的外国人大部分处于15-64岁这一劳动年龄,他们的流入缓解了日本劳动人口的急剧减少。日本修订版《出入国管理法》4月1日开始施行,预计外国劳动者的存在感将进一步增强。



    在日本,外国人连续6年保持社会增加,6年里增加了64万人,增加幅度逐年扩大。加上自然增减因素,在日外国人达到222.5万人,创历史最高纪录。



    在外国人的年龄层方面,15-64岁人群占85%。其中,20-39岁的外国人达115.4万人,超过一半。不断加大流入日本的也主要是这些年轻人。



    从各都道府县来看,外国人主要集中于工作岗位和学校较多的城市地区。东京的外国人最多,达48.2万人,同比增加3.1万人。爱知县为21.4万人,神奈川县为18.4万人,大阪府为17.4万人,埼玉县为15.5万人。排在前5的都府县占在日外国人总数的54%。



    日本厚生劳动省汇总的数据显示,截至2018年10月底,在日外国劳动者人数为146万人,同比增加18.1万人,创出新高。从事制造业的外国人最多,占29.7%。从国籍来看,中国人(38.9万人)和越南人(31.6万人)等较多。

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