【工作坊】做VUCA时代的弄潮儿：设计思维助力HR创新

[工作坊]做VUCA时代的弄潮儿：设计思维助力HR创新

－9小时玩转校园招聘

HR们，用设计思维来改造工作！

参加我们的校园招聘冲刺，11月9日一起玩迭代！

我们主要学习什么？

体验学习设计思维的设计过程

对比设计思维在创新中的应用

深入理解设计思维的价值和目的

我们体验什么？

设计思维的应用场景：校园招聘的创新设计

我们收获什么？

1、学习设计思维的系统流程；

2、了解学习其他组织校园招聘中的痛点，挑战，和应对。与不同组织中的专业人士形成小组，一起打磨出新方案。

3、评选的获奖小组将可获取顾问的一次两小时咨询！

我们正在向谁学？

刘人杰：同济大学设计与创意学院：设计管理硕士；2011年Hasso Plattner Institute（德）：Certificated Design Thinker；10年设计工作经验，拥有机械工程师、博物馆设计师和市场营销的跨界工作背景，曾服务于央企、设计院和500强快销外企；目前正致力于将设计思维与冲刺，商业思维的故事化呈现应用于个人和组织的转型突破，倡导通过更融洽的“工作体验”来提升团队创造力，提升转型效率。陆续为迪卡侬，可口可乐，博世，阿里巴巴等组织提供未来组织文化落地，员工体验与人才发展体系的结合，产品与服务创新以及下一代客户消费趋势洞察等项目。

　　擅长领域： 设计思维、用户痛点挖掘、服务蓝图设计。

张正明：南开大学：管理学博士； 前爱立信大中华区商业创新实验室负责人，爱立信东北亚研发中心战略与运营总监/系统与技术部总监/OD负责人。 优秀的创新教练和引导师，将组织内的流程设计，创新体系和知识管理与领导力/战略/OD结合起来，为组织营造源源不断的创意和洞察。除咨询顾问身份外，同时还担任清华大学和南开大学的创业导师和VC合伙人。曾设计参与和支持慕尼黑再保险创新教练培养项目，戴姆勒和宝马全球高管数字转型训练营，大众中国的未来出行/无人驾驶商业模式训练营，博士中国组织文化落地等不同项目。

　　擅长领域： 创新流程设计/体系搭建，创新领导力。

谁应该参加学习？

1、需要提升客户与员工体验，培养未来人才或领导者，推动组织变革/转型与企业文化落地的培训/OD与业务负责人。

2、追求创新和转型升级中的HR

3、需要解决VUCA时代不确定性问题的企业中、基层管理者

具体日程安排？

11月9日0930-1830 冲刺第一二三四阶段

11月9日1830-1930 方案发布与交流时间

学习投资

1800元/人含一天活动门票，以及活动中的免费食品与饮料。早鸟1280。

会员1280元/人，早鸟880。

早鸟：10月18日以前缴费。10月18日后按原价。

人数：40人

地点：南山或福田

报名：微信添加客服13530767101为好友，并发送短信：姓名+电话+公司+职位+是否会员

报名咨询：13530767101   0755－82057929

交费：

1、微信交费：协会客服13530767101（注：此微信是微信交费的唯一收取号）

2、银行转帐：

　　名称：深圳市人力资源管理协会

　　帐号：4425010000210000748

　　开户行：中国建设银行深圳八卦支行

（注：需要发票者，请同时发送纳税人识别号）

主办：深圳市人力资源管理协会

协办：上海才生企业咨询管理有限公司

        深圳市高师教育投资有限公司