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[协会介绍】深圳市人力资源管理协会（最新）深圳市人力资源管理协会 一、宗旨、使命、愿景：宗旨： 深圳市人力资源管理协会秉承“服务政府、企业与社会”的宗旨，聚焦会员需求，赋能行业发展。我们致力于构建高效、智能的人力资源服务平台，提供全面、个性化的专业服务，推动深圳及粤港澳大湾区人力资源管理的创新与发展。通过整合本地与国际资源，支持区域企业实现高质量发展，助力政策实施与社会治理，提升行业竞争力，促进社会与经济的全面繁荣。 使命：致力于推动深圳及粤港澳大湾区人力资源管理的创新与转型，成为行业标准化与创新实践的引领者。我们将持续促进区域人力资源管理的发展，成为推动行业可持续发展和长远规划的重要力量。 愿景：致力于成为深圳及粤港澳大湾区人力资源管理领域的引领者，通过技术创新和行业深耕，推动区域人才资源优化配置，为区域经济和社会的繁荣贡献力量。
二 、历史背景与发展： 深圳市人力资源管理协会（SHRMA）成立于2017年1月，秉承“服务政府、服务企业、服务社会”的宗旨，扎根深圳，积极发挥桥梁和纽带作用。协会致力于整合社会资源与人才力量，发挥在人力资源管理领域的专业优势，推动深圳及粤港澳大湾区企业在人力资源开发、创新和管理上的提升，为区域人力资源管理行业的发展贡献力量。 · 2017年7月28日：协会正式成立，标志着深圳在人力资源管理领域迈出了坚实的步伐。 · 2024年1月12日：召开第二届第一次会员大会，完成换届选举，进一步加强了协会的领导力与发展方向。 · 2024年1月12日：第二届第一次理事会顺利召开，审议并通过了协会的发展规划与工作重点。 · 2024年12月8日：召开第二届第二次理事会，全面总结协会工作，规划未来发展方向。
三、协会工作与成就： 1、交流学习平台搭建 2、社会责任承担 ①劳动人事争议调解中心：协会成立了“劳动人事争议调解中心”，为劳动争议案件提供案前调解服务，推动源头治理，畅通维权渠道，切实维护“来深建设者”和企业的合法权益。 ②政府培训项目： A.承办了政府“千家企业劳动法律法规培训”，培训人数超过10万人次，受益企业超过5万家。 B.承办“福企惠讲大讲堂”，培训人数超20万人次，覆盖企业超过10万家，帮助企业提升劳动法合规能力。 C.组织实施“劳动争议调解员”人才队伍建设，提升调解员的专业水平，推动社会和谐。 D.承办了“劳动监察协管员”培训，提高劳动监察工作效能，确保劳动法规的有效实施。 E.承办政府“建筑领域劳动法律法规专项培训”—赋能善建者，筑牢根治欠薪防线活动,致力于提高建筑领域劳动法律法规的普及率。 ③“根治欠薪”宣传推广：承接了政府的“深圳根治欠薪线索反映平台”宣传与推广工作，进一步推进劳动权益保障。 ④粤桂高质量就业联盟：协会加入粤桂高质量就业联盟，成为副秘书长单位，致力于提升贫困山区劳动力的职业技能与就业质量，推动区域劳动力的可持续发展。 3、国际化视野与趋势洞察 协会积极拓展国际合作，促进深圳及粤港澳大湾区人力资源管理的国际化发展。与中国国际人才交流基金会联合举办了第十九届和第二十一届中国国际人才交流大会人力资源分论坛，邀请国内外专家学者和企业领导，共同探讨全球人力资源管理的前沿趋势与挑战。协会在推动全球化人力资源管理理论与方法的应用方面，发挥了重要作用，为本地区的国际化进程提供了有力支持。 4、课题研究与行业调研 ①《社会组织高质量发展与粤港澳大湾区人才高地研究》课题：承接社科联课题，深入研究社会组织的高质量发展与粤港澳大湾区人才高地建设，为区域人才战略提供理论支持。 ②《深圳人力资源管理现状调研报告》：与北京师范大学心理学部合作，发布了《深圳人力资源管理现状调研报告》，深入剖析深圳人力资源管理现状，为行业发展提供数据支持。 ③《AI人力资源管理应用调研》：与深圳大学合作，成功举办《AI人力资源管理应用调研》，了解人工智能在HR领域的现状和成功实践，这一研究项目的开展，标志着协会在AI人力资源管理领域的深度探索，推动行业数字化转型。 六、协会重要活动（部分） 1、在深圳大学金融科技学院成功主办“AI人力资源应用研讨会”（2024年12月8日） 研讨会为行业内专家学者提供了一个深入探讨AI技术在HR领域应用的平台，推动了行业的技术创新。 2、深圳市人力资源管理协会换届选举暨新时代人力资源开发与创新论坛（2024年1月12日），选举了第二届领导班子成员。 3、协会党支部正式成立（2023年8月10日） 通过党支部的成立，协会强化了党的领导，进一步推动行业的专业化、规范化发展。 4、人才战略与高质量发展论坛暨深圳市人力资源管理协会年会（2022年1月24日下午） 年会聚焦人才战略与经济高质量发展的结合，分析了粤港澳大湾区在这一领域的创新机遇。 5、微访谈：企业人力资源管理处于蝶变转型—曾晓华会长接受深圳新闻网直播访谈（2021年4月26日） 在这一活动中，曾晓华会长通过网络直播与广大观众分享了人力资源管理领域的最新趋势和未来发展方向。 6、“聚大伽·谋发展”第三届人力资源创新与变革论坛暨深圳人力资源管理年会（2021年1月19-21日） 通过线上形式成功举办的论坛，深入探讨了人力资源管理创新的趋势和实际应用，吸引了大批行业专家和企业高层参与。 7、“国企创新，人才先行”—协会助力“装备制造国企赋能”（2020年10月21-22日） 活动聚焦国有企业的创新驱动与人才战略，展示了人力资源如何助力装备制造行业高质量发展。 8、新经济时代下的组织发展与人才战略高峰论坛暨深圳市人力资源管理协会第一届三次会员大会（2019年10月25-26日） 论坛讨论了新经济时代组织转型的趋势，并结合深圳市发展实际，提出了人才战略的创新举措。 9、中美贸易战对深圳经济和企业的影响论坛（2019年6月28日） 论坛聚焦中美贸易战的全球经济背景，分析其对深圳及粤港澳大湾区经济的潜在影响，帮助企业应对国际局势变化并优化战略。 10、首届粤港澳大湾区人才战略峰会（2018年11月9日） 作为粤港澳大湾区的重要行业活动，峰会吸引了众多专家学者与企业高管，围绕区域人才战略、产业升级及创新发展展开深入讨论，成为大湾区人才政策和战略布局的重要平台。 11、西点军校与美国陆军领导力发展体系培训（2018年6月29日） 此次活动为企业高管提供了来自西点军校和美国陆军的领导力课程，旨在提升企业领导者的战略思维和团队管理能力，推动企业人才发展。 12、与中国人民大学商学院合作举办2018年CHO管理论坛—中国企业组织激活与奋斗者激发（2018年7月13日） 本次论坛汇聚了国内外顶尖学者与企业高层，围绕中国企业的组织激活和人才激发机制进行了深度探讨，为企业发展提供了切实可行的理论指导。 13、协会2018年春节联欢晚会（2018年2月） 作为协会的年度庆典活动，春节联欢晚会不仅展示了协会成员的风采，也增进了会员之间的感情，进一步增强了协会的凝聚力。 14、新时代企业人力资源发展战略研讨会（2017年12月15-16日） 论坛汇聚了行业精英，深入探讨新时代下企业人力资源战略转型与挑战，促进了行业思想的碰撞与分享。 15、人力资本高峰论坛暨深圳市人力资源管理协会成立大会（2017年7月28日） 协会成立大会暨人力资本高峰论坛的成功举办，标志着协会正式启航，并为后续的各项活动奠定了基础。
七、未来发展： 在新的技术和社会环境下，协会将坚持创新与专业并重，整合多方社会资源，进一步凝聚人力资源管理领域的智慧与力量。我们将继续深入服务政府、企业和社会，推动政策研究、标准制定、行业活动策划和实施落地，为粤港澳大湾区人才高地建设、组织管理水平提升，以及深圳和粤港澳大湾区人力资源管理行业的整体发展贡献更大力量。 协会将通过搭建更多交流与合作平台，持续创新和优化服务，积极引领行业发展。我们将促进粤港澳大湾区在人才资源配置和技术创新方面的全面合作与共赢，助力区域经济高质量发展，推动人才与经济的双向驱动与深度融合。
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