深圳市人力资源管理协会第二届第二次理事会成功召开

2024年12月8日下午，深圳市人力资源管理协会第二届第二次理事会在深圳大学粤海校区汇星楼顺利举行。会议由协会会长曾晓华女士主持，理事成员齐聚一堂，共同总结2024年协会工作，并就多个重要事项进行审议与表决。

全面总结2024年工作成果

会议首先由协会副秘书长李宗泽向理事会汇报了2024年工作情况及取得的工作成果。过去一年，协会秘书处在理事会的领导下，围绕“提升服务质量、促进行业交流、推动创新发展”的核心目标，开展了一系列卓有成效的工作，主要体现在以下几方面：

会员服务持续优化
协会通过会员调研与需求分析，不断提升服务精准度。推出了线上线下相结合的会员活动，包括专题培训、实地参访和行业交流会，为会员提供多元化的学习与交流平台，会员满意度显著提升。

成功举办品牌活动
协会组织了多场高质量的行业活动，如“破解劳资难题：调解实务及典型案例分享”讲座、“智创未来·AI赋能HR”系列活动、“标杆企业人才培养之道”分享会等。这些活动紧扣行业热点，内容深入务实，吸引了众多行业专家和企业参与，广受好评。

深化校企合作
通过联合举办活动、调研项目和专题研讨会，与深圳大学、深圳北理莫斯科大学等高校保持紧密合作，共同推动人力资源管理领域的学术研究与实践应用，进一步增强了协会的学术深度与行业影响力。

推动科技与HR融合
协会关注科技对人力资源管理的变革作用，积极探索AI、大数据等新技术的应用场景。通过调研、培训和案例分享，帮助会员企业更好地理解并运用前沿技术，推动企业实现人力资源管理数字化转型。

扩大协会品牌影响力
协会在政府部门、高校和企业间架起桥梁，与深圳市人社局、福田区和南山区等政府部门开展多项合作，参与根治欠薪宣传等公益项目；同时，积极吸纳新会员，为协会注入更多行业资源和创新动力。

强化专业能力建设
协会持续组织人力资源从业者能力提升培训，特别是在企业管理、调解实务和人才发展等领域，通过案例分析与实操演练，提高会员的专业水平。

2024年，协会在促进会员价值提升、推动行业进步、增强社会影响力等方面均取得了显著成果，为下一阶段的发展奠定了坚实基础。

与会理事对2024年的工作成效表示高度认可，并提出进一步深化服务、扩大行业覆盖面和加强品牌建设的建议，为协会在新一年的发展注入了新的思路与方向。

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重要事项表决通过

会议对以下事项进行了表决并一致通过：

1. 第二届第二次会员大会时间：会员大会时间由春节前改为春节后，初定2025年3-4月。

2. 新加入协会理事审议：

个人理事：许晓勇、汪国雄、袁栋斌

企业理事：深圳市直线管理咨询有限公司

新加入的理事代表均为行业资深专家或企业负责人，他们的加入将为协会注入新的活力和资源，进一步推动协会的发展。

3.协会办公地址变更：由国际人才大厦905室变更为1008室

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2025年工作计划讨论

会议的另一项重要议程是讨论2025年工作计划。曾会长在会上提出，2025年协会将聚焦以下重点：

1、深化服务体系：优化会员服务机制，为会员提供更多高价值的学习与交流机会。

2、加强行业研究：联合高校及科研机构，发布更多有影响力的人力资源管理研究报告，推动行业专业化发展。

3、扩大活动影响：开展多主题的标杆企业参访、专题讲座及研讨会，提升协会品牌影响力。

4、科技与人力资源结合：探索更多AI技术在人力资源管理中的应用场景，助力企业数字化转型。

与会理事针对上述计划进行了积极讨论，提出了丰富的意见和建议，并形成了初步的工作框架。

凝聚力量共创未来

本次理事会为总结2024年工作、规划2025年发展方向奠定了坚实基础。会议的成功召开，不仅增强了理事成员间的共识，也为协会在新一年的发展注入了信心与动力。

深圳市人力资源管理协会将继续秉承初心，团结会员，服务行业，积极探索新领域、新机遇，努力为深圳及粤港澳大湾区人力资源管理创新与发展贡献更多力量。

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深圳市人力资源管理协会