为积极发挥桥梁和纽带作用，促进人才资源的共享与合作，深化人才引进与管理领域的交流。深圳市人力资源管理协会于9月19日热情接待了江门市江海区政协历届委员联谊会代表团，协会秘书处为代表团策划了多项活动，包括参观深圳知名企业、深入了解深圳人才政策和实践、双方互动交流；本次活动增进了双方的了解，为未来的合作奠定了坚实的基础。最终，系列活动在一片赞誉中圆满结束。
本次活动由协会会长曾晓华女士亲自带队，随行人员包括特聘顾问邓艳女士、理事单位深圳直线管理咨询有限公司总经理樊海方先生、会员企业深业商业管理有限公司资深人力资源经理危婧女士、协会秘书处副秘书长李宗泽等六位成员。他们热情接待了来自江门市江海区的代表团，代表团成员包括江海区政协党组成员、副主席赵英梅女士，江海区政协提案与联谊委员会主任区润彪先生，江海区政协港澳台侨和联络委员会专职副主任高育玲女士，区委组织部副部长、区公务员局局长、区人才工作局局长张国权先生等15人，代表团集结了来自江门市江海区政府、公共部门、医疗卫生系统、企业和社会组织的各界代表。
活动当天上午，嘉宾们参观了中兴通讯展厅，亲身体验了前沿技术的震撼和创新成果的魅力。
随后，深圳市人力资源和社会保障局相关处室的领导为与会者详细解读了深圳人才政策，并分享了深圳在人才引进方面的宝贵经验和成功实践。
在交流互动环节，协会会长曾晓华女士热情洋溢地对江门江海区代表团的到来表示热情欢迎，她满怀期待地指出，加强沟通和合作将有力推动人力资源事业的发展。曾晓华会长着重强调，协会一直致力于搭建交流平台，促进资源共享，为行业的发展提供有力支持。
江门市江海区代表团对深圳在人力资源领域的先进理念和实践表现出浓厚兴趣。赵英梅副主席感谢深圳市人力资源管理协会的热情接待，并真诚地表示，期待借鉴深圳的成功经验，加强江海区在人才吸引、培养和留存方面的工作，推动江海区的经济社会发展。
江海区组织部副部长张国权先生分享了江门江海区在人才引进方面的经验及面临的挑战，随后，双方就人力资源管理的政策环境、人才培养模式、企业人力资源战略等关键议题展开了深入且细致的交流和探讨。
两地代表踊跃发言，各抒已见，共同深入探究人才引进的最优模式和有效方法。
下午时分，嘉宾们不辞劳苦，继续参观了金碟国际软件公司和大族激光科技公司，通过实地考察，他们深切感受到了深圳企业所蕴含的创新活力及优良的人才生态环境。
此次活动的圆满成功，无疑搭建起了深圳与江门两地在人才领域交流与合作的重要桥梁，它不仅为江门市江海区的代表们提供了直观了解深圳人才政策和企业发展的宝贵机会，同时也为深圳的与会者带来了全新的思考和有益的启发。 特别致谢深圳市商用显示系统产业促进会为本次活动提供的场地支持及热情的款待，为活动的顺利进行提供了有力保障。
展望未来，双方均表示将进一步加强合作，携手共同推动人力资源事业的发展。相信通过此类交流活动的持续举办，将不断促进区域间的协同发展，为广东省制造业的高质量发展注入源源不断的动力，共同开创美好未来。 深圳市人力资源管理协会立足湾区，面向全国，专注于推动人力资源开发和创新的进步，积极促进区域间的交流与合作。期待在各方的协同努力下，实现更加辉煌的成就，开创人力资源管理的崭新局面。深圳市人力资源管理协会（Shenzhen Human Resource Management Association）成立于2017年1月，是由管理研究、人力资源管理和开发领域的专业人士及企事业单位自愿组成的非营利性人力资源专业社会团体。
协会宗旨：
坚持服务，创新发展，充分发挥桥梁和纽带作用；全面构筑高端人力资源服务平台，致力于为组织和人才提供全方位、多元化服务。
立足深圳，联通国际，助力深圳及粤港澳大湾区企业人力资源开发和创新能力提升，服务人力资源管理行业高质量发展。
协会定位：立足深圳 · 面向湾区 · 对标国际
协会愿景：成为具有引领力、服务力、影响力的人力资源管理服务平台，推动粤港澳大湾区人才资源优化配置，助力人力资源管理行业持续发展。
协会使命：守正创新，与时俱进，致力于为组织和人才提供专业、高效的人力资源管理解决方案。
协会价值观：诚信 · 专业 · 创新 · 协作
阅读 287修改于2024年09月20日
