在当前科技飞速发展的浪潮中，AI技术正以突破性的速度重塑各行各业，人力资源管理也迎来了前所未有的变革契机。2024年11月16日，深圳市人力资源管理协会举办了“智创未来·AI赋能HR”系列活动的第二场——“参访深北莫，共话AI与人才发展之道”。活动在深圳北理莫斯科大学圆满举行，吸引了协会会员企业代表以及人工智能领域的专家学者近30人参与。本次活动不仅搭建了多领域交流的桥梁，更如一座灯塔，照亮了AI时代下人才发展与管理的未来方向。
活动伊始，参与者们走进深圳北理莫斯科大学的校园，仿佛踏入了一座知识的殿堂。校园内绿树成荫，环境优美，现代化的教学设施与浓厚的学术氛围交相辉映，让人流连忘返。深圳北理莫斯科大学CIM+AI创新研究院执行院长钟南星向大家详细介绍了学校的发展历程、独特的办学理念以及学科建设的丰硕成果。他特别提到，学校肩负着由中国国家主席习近平与俄罗斯总统普京共同赋予的初心使命——建设高水平大学，培养高素质人才，为中俄教育合作及两国人民友谊做出积极贡献。这一介绍使参与者对这所融合中俄教育精华的高校有了更全面且深刻的认识。
在主题分享环节，深圳市人工智能产业协会（AIIA）常务副主席卢昱明带来了题为“人工智能产业发展与高校AI人才培养”的精彩演讲。卢主席深入剖析了AI技术产业的发展趋势，重点讲解了信息与AI技术的三大核心要素：算法、算力、数据，并结合实际案例分享了深圳在推动数字化产业升级方面的战略布局和产业对专业人才的迫切需求。他特别提到，未来信息技术的发展将更加注重交叉学科的融合与AI辅助的数字化产业升级，为实现智能制造、智慧城市等领域的突破提供支撑。
同时，卢主席强调了产学研合作的重要性，指出这一模式是推动科技成果转化与产业化的关键路径。他详细阐述了如何通过交叉学科的协作，共同探索AI在新兴产业中的深度应用。对于高职院校，他分享了关于AI相关人才培养课程设置与学习周期的具体建议，并提出如何通过灵活的课程设计培养兼具理论与实践能力的复合型人才。这些内容为高校和企业在推动数字经济与产业创新的协同发展中提供了宝贵的参考。
随后，深圳北理莫斯科大学CIM+AI创新研究院执行院长钟南星围绕“数据要素在企业发展中的重要性”进行了深度分享。他指出，数据已超越传统资源，成为继土地、劳动力、资本、技术之后的“第五大生产要素”，是驱动产业转型升级与经济高质量发展的核心力量。通过生动的案例分析，钟院长深入阐述了数据在企业创新、运营优化及决策支持中的关键作用，并展示了数据驱动下的企业发展新模式及创新应用场景，为与会者带来了深刻启发。
谈及AI在人力资源管理领域的未来发展时，钟院长表示，随着AI技术的不断进步，其在人力资源管理中的应用潜力将进一步释放。不仅能够显著提升管理效率，还可能在部分职能上实现自动化，从而解放人力资源管理者，使其专注于更高价值的战略性工作。他的独到见解与前瞻性分析，为与会者描绘了AI赋能人力资源管理的广阔前景。 此外，钟院长表达了与深圳市人力资源管理协会开展深度合作的期待，希望通过共同研发人力资源管理的智能应用产品，更好地服务政府、企业及社会，助力粤港澳大湾区人力资源领域的创新与高质量发展。这一愿景为双方未来的合作奠定了坚实的基础。
在对话交流环节，参会人员围绕“AI在人力资源管理中的应用挑战”这一主题展开了热烈讨论。大家积极分享观点，深入剖析问题根源，并共同探讨可行的解决方案。通过智慧碰撞与经验交流，与会者为推动AI在人力资源管理领域的可持续健康发展注入了新思路和动力。
此次“智创未来·AI赋能HR”系列活动的第二场圆满落幕，具有重要意义。本次活动不仅成功搭建了高校与会员企业之间的合作桥梁，还推动了AI技术在人力资源管理领域的深度认知与实践探索。通过分享与交流，协会更加精准地洞察了行业趋势与人才需求，为进一步优化会员企业的服务模式提供了有力支撑。同时，活动激发了多方合作的潜力，助力构建产学研协同创新生态，为AI赋能人力资源管理乃至推动产业升级积蓄了新动能。
展望未来，协会将继续精心策划和组织更多高质量的“智创未来·AI赋能HR”系列活动，聚焦AI技术前沿探索、人才培养模式创新以及人力资源管理的数字化转型等关键领域。同时，协会将深化与国内外知名高校及企业的紧密合作，共同开拓AI与人才发展的新路径。我们坚信，在各方的携手努力下，AI将为人力资源管理注入更强劲的动力，不仅培养更多契合时代需求的创新型人才，还将为粤港澳大湾区企业的人力资源创新与高质量发展提供持续助力，推动区域经济迈向新高度。
