深圳市人力资源管理协会成立于2017年1月，协会秉承“服务政府、服务企业、服务社会”的宗旨，立足服务，创新发展，积极发挥桥梁和纽带的作用，整合社会资源和人才资源，充分发挥自身在人力资源管理领域专业优势，助力提升深圳及粤港澳大湾区企业人力资源开发和创新能力，为促进深圳人力资源管理行业发展发挥社会组织作用。
协会交流学习平台搭建。开展论坛、讲座、沙龙等学术交流活动，培训人数超过10万人次，受益企业超过5万家，其中包括10次300-500人的大型人力资源论坛和峰会，100余场线下专题讲座和沙龙，1000多场线上直播，50多次名企参观和会员企业走访。
协会社会责任承担。协会成立“劳动人事争议调解中心”,为劳动争议案件开展案前调解，打通“法”、“理”、“情”客观沟通的渠道,突出源头治理,畅通维权渠道,为“来深建设者”和企业办实事。承办政府“千家企业劳动法律法规培训”“千企万人共建和谐劳动关系”“劳动关系调解员培训”等项目,营造良好的劳资、政企及其营商等社会关系与社会氛围;协会加入粤桂高质量职教就业联盟,合作承办《粤桂高质量职教就业联盟工作总结暨校企合作对接会》,助力贫困山区劳动力职业技能和就业质量。
协会国际人力资源管理趋势洞察。2021年、2023年与中国国际人才交流基金会合作举办“人才战略与组织高质量发展论坛”（中国国际人才交流会分论坛），对标国际，探索先进人力资源管理理论和方法，助力深圳和粤港澳大湾区人力资源管理国际化水平的提升。
协会课题研究和行业调研。协会拥有丰富的专家资源，承接《社会组织高质量发展与粤港澳大湾区人才高地研究》课程研究（深圳市哲学社会科学规划课题），开展《南山区物联网产业发展与人才需求调研》、发布《深圳人力资源管理现状调研报告》等，充分发挥协会人力资源优质智库的作用。
协会于2024年1月12日举行第二届第一次会员大会，选举产生了由500强和知名企业HR高管、中小企业负责人组成的第二届领导班子成员；成立顾问委员会、学术委员会等专业委员会，建立由国内外知名高校的教授和学者、行业专家组成的专家库，负责协会的学术支持；组建由企业高管、引导师、教练、企业培训师等人才组成的师资库，负责为会员企业和人才提供全方位、多元化的人力资源解决方案；成立“创新赋能实践研究所”，致力打造大湾区创新赋能平台，为湾区企业的创新和发展对接国际先进的管理理念和方法，助力企业解决发展中的痛点和难点，找到破局的突破口，实现更好的创新和发展。协会拥有企业会员100多家、个人会员1000多人。
坚持服务，创新发展，充分发挥桥梁和纽带作用；全面构筑高端人力资源服务平台，致力于为组织和人才提供全方位、多元化服务。
立足深圳，联通国际，助力深圳及粤港澳大湾区企业人力资源开发和创新能力提升，服务人力资源管理行业高质量发展。
成为具有引领力、服务力、影响力的人力资源管理服务平台，推动粤港澳大湾区人才资源优化配置，助力人力资源管理行业持续发展。
守正创新，与时俱进，致力于为组织和人才提供专业、高效的人力资源管理解决方案。
一、人才培养
（一）人力资源专业人才培养1、国际人力资源专业认证SHRM培训2、人力资源管理师培训3、人力资源经理人培训
（二）企业管理人才培养
4、中高层领导力培养
5、中层管理者的管理技能提升
（三）个人综合素质提升
6、一对一教练对话
7、职业生涯管理
二、平台与桥梁
1、论坛与讲座
2、交流与研讨
3、标杆企业参访
4、校企合作
三、人才公共服务
1、线上线下人才招聘会（含校招、社招）
2、人才测评与招聘考务
3、政策解读
4、创新创业服务
5、其它人力资源服务
四、人力资源共享服务
1、人力资源托管服务
2、专项顾问服务
为企业发展提供强有力的人力资源支持，帮助企业孵化专业人力资源部，陪伴企业成长。
五、和谐劳动关系建设
1、劳资纠纷预防、调解、顾问服务
2、劳动争议调解专业人才培养
3、提供组织诊断与问题解决方案
六、行业调研及报告发布
七、表彰和评比活动
八、承接从空间建设、团队管理、文化活动升级等多方面空间运营服务。
丰富的智库资源
高校教授、专家学者、企业高管、HR高管
深圳市人力资源管理协会拥有丰富的专业背景和学术资源，有超过一万名人力资源经理和人力资源总监的实战专业人才，遍布深圳各行各业；同时，有众多院校管理学教授和专家学者、实战派管理专家。学术委员会由中科院大学社会与组织行为研究中心主任时勘教授担任主任，顾问委员会由原飞亚达集团副总裁兼人力资源经理郝惠文先生担任主任。
教授学者包括乐正（南方科技大学教授）、安鸿章（首都经济贸易大学教授、博导）、唐鑛（人大劳人院党委书记、副院长）、沈捷（深圳大学特聘教授）、皇甫刚（中国传媒大学教授）、许晓勇（北师大心理学部副研究员）、常松（香港浸会大学副教授）、魏立群（香港浸会大学副教授）、史占彪（中科院心理所副研究员）、宋照礼（新加坡国立大学副教授）、何小锋（北京大学经济学院金融学系教授）、罗钢（深职院管理学院教授）、翁清雄（中科技大学管理学院教授）、候玲玲（深圳大学法学院副院长）、胡雪梅（中兴通讯副总裁、原中兴通讯学院院长）、罗开位（原招银大学校长）、何敏（香港理工大学客座教授）、黄兆奇（中欧领导力研究院院长）等。
实战专家包括曾晓华（会长，20多年人力资源领域经验、曾任职国企、事业单位）、陈德胜（副会长和党支部书记，原华为技术有限公司某海外区域HRD/集团党委委员）、黄斌（监事长，原深圳市财政局30多年）、刘淑琴（副会长，深圳市善加公益基金会法人兼理事长）、牟炳君（副会长、原联想集团全球运营人力资源高级总监）、林戈（副会长兼秘书长，深圳瑞途酒店管理有限公司总经理）、郑晓辉（副会长，广东博伸停车产业科技有限公司董事长）、陈吉川（副会长，原华为技术有限公司某海外区域HRD）、郭长旺（理事，原华为技术有限公司某海外区域HRD、领导力经理）、邓大将（理事，中国（深圳）中天咨讯有限公司总经理）、李赛锋（理事，原深圳市经理进修学院院长）、赵启柱（理事，原华为大学党支部书记）、童庆松（理事，广东祈福医院人力资源经理）、周深根（理事，专业劳动法律师，原深圳市劳动局监察大队）、彭仕平（监事，深圳亿特控股（集团）有限公司人力资源经理）、黄加红（监事，深圳市赛沃机电有限公司总经理助理）等。
为推动人力资源管理行业的发展，提升人力资源管理水平，协会持续保持与会员、行业和社会的互动和交流，搭建会员交流和学习平台，人力资源论坛、讲座和沙龙是协会打造的优质品牌活动，经过五年的发展，协会在行业内具有良好的社会公信力和影响力。协会开展的品牌活动如下（包括但不限于）：1.
1.人力资本高峰论坛（2017）、首届粤港澳大湾区人才战略峰会（2018）、中美贸易战对深圳经济和企业的影响（2019）等论坛共举行了5次。
12.新时代企业人力资源发展战略交流会，2017年12月15-16日在深圳大鹏麓湾酒店举办。
3.新经济时代下组织发展与人才战略高峰论坛，2019年10月25-26日在平安国际酒店举办。
4.企业管理者卓越领导力提升探讨（2018年4月）、未来组织与HR创新（2018年7月），分别与深圳市城市交通协会、与中国人民大学商学院、深港产学研基地联合举办。
5.协会搭建了功能完善的线上平台，线上线下同步开展活动。疫情期间，共举办二次为期四天的大型论坛。人力资源创新与变革论坛暨深圳人力资源调研报告发布会，时间2020年1月。嘉宾分别来自北京、杭州、深圳等地，在线发布《2020年深圳人力资源调研报告》，每场6万人在线观看。人才战略与高质量发展论坛暨深圳市人力资源管理协会年会，嘉宾分别来自香港、新加坡、北京等地，时间2022年1月24日，超过5万人在线观看。
6.参加中国国际人才交流大会，与中国国际人才交流基金会合办人力资源分论坛共二次，2021年4月、2023年4月，论坛地点深圳会展中心。
7.举办人力资源管理、时事分析、政策解读等讲座和沙龙（略）。
面对新时期人力资源管理行业需求和发展趋势，我协会始终坚持平台功能和社会使命，以创新专业服务为主导，整合社会资源，进一步凝聚人力资源管理领域专业团队的力量，更好地服务政府、服务企业、服务社会，进行政策研究、标准制定、活动策划、落地服务和资源全要素对接，在社会大变革中探索共同发展之路，为粤港澳大湾区人才高地建设、组织和人才的管理水平提升、深圳和粤港澳大湾区人力资源管理行业发展贡献社会组织的力量。
