【游学活动】5G先锋，引领时代——中兴通讯游学活动圆满结束

   为促进会员之间的交流，扩大会员视野，深圳市人力资源管理协会（以下简称“深人协”）组织了“走进名企，交流学习”游学活动，活动为期两天，围绕“突破与创新”的思路，通过走进标杆企业中兴通讯，邀请企业单位高管作主题分享，从新视野、新高度搭建HR和企业管理者交流平台，帮助企业人力资源创新和变革。

   中兴通讯是全球领先的综合通信解决方案提供商。公司成立于1985年，是在香港和深圳两地上市的大型通讯设备公司。公司通过为全球160多个国家和地区的电信运营商和企业网客户提供创新技术与产品解决方案，让全世界用户享有语音、数据、多媒体、无线宽带等全方位沟通。

   6日上午，深人协一行首先来到中兴通讯总部展厅进行参观。通过中兴总部工作人员的讲解，了解了5G技术的“前世今生”，并在展厅看到了5G技术的最新应用，比如VR可穿戴式设备、5G+大视频客户端、云化机顶盒等。在5G的新时代浪潮中，中兴通讯以“5G先锋”为口号，大力发展5G技术，打造智慧城市，并一举将所有未来最有潜力的行业研究都收入囊中，成为新时代的领军人物。

   结束中兴通讯科技展厅的参观访问后，会员们统一乘车前往位于大梅沙的中兴通讯学院。中兴通讯副总裁、中兴通讯学院院长胡雪梅进行了“昂首迎接5G新时代”的主题分享，胡院长介绍了中兴通讯从3G、4G再到现在的5G业务，大国博弈揭开的中兴厚度：中兴5G领先，在全球化深度经营，连续9年稳居PCT国际专利申请全球第五，凭借优秀的企业软实力，1年时间实现业务全面、快速恢复。在通信技术、大数据、云计算、AI、边缘计算等科技大幅兴起、快速发展的今天，中兴通讯依靠30多年耕耘通信行业的技术底蕴，已经在5G网络交付方面走在了行业前列，作为中兴通讯人才培养的摇篮—中兴通讯学院承担着对公司业务发展的人才培养的同步支持服务。

   随后，由中兴通讯学院知识服务产品部副部长丁江鹏进行了主题为“数字化时代下内外兼修的企业大学人才发展模式”的分享。在知识迭代不断加快的今天，中兴通讯始终围绕业务的发展来进行组织人才的培养，结合“COE、SSC、BUHR”的铁三角模式，不断完善企业内部的人力资源管理。同时，丁部长认为，组织对学习发展的优化需求是2019年最重要的一项趋势，要让学习成为一种习惯，打造终身学习的组织氛围。

   协会曾会长代表协会会员对中兴通讯学院胡院长表示感谢，中兴通讯是我国在全球通信技术领域领先的优秀企业，在人力资源管理领域更是其他企业的标杆，协会通过此次组织会员游学活动，非常有意义，相信一定能给会员企业在新时代的人才战略如何支持企业发展实践中起到指导作用。

   一个伟大企业的成功不是一日而成的，要经过沉淀和风雨的洗礼，中兴通讯是一家值尊重的世界级企业，不是因为它一帆风顺，而是因为它历经风雨；在5G技术领域，中兴通讯拥有核心技术，是我们国家未来发展的重要力量！我们祝中兴通讯明天越来越美好！

   游学活动的第二天上午，基于党中央国务院支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区这一大背景，协会邀请到了市政府政策研究中心副主任夏阳就关于深圳建设中国特色社会主义先行示范区的最新政策进行解读。夏主任指出，深圳建设中国特色社会主义先行示范区，是党中央着眼于在更高起点、更高层次、更高目标上推进改革开放，形成全面深化改革、全面扩大对外放新格局的重大战略。

   深圳从“先行先试”到如今的“中国特色社会主义先行示范区”，既是发展“量”的积淀，更是深圳在更高起点、更高层次、更高目标上推进改革开放，努力在新时代开创新局面、再创新优势、铸就新辉煌“质”的飞跃。相信通过此次走进名企和政策解读的游学活动，定能给协会各会员单位在人力资源管理领域方面有所启发，从而在时代发展的浪潮中占据先机。