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《2018年人力资源强国报告》发布，中国人力资源竞争力上升至全球第13位9月13日，全球化智库（CCG）与中国教育学会联合发布《2018人力资源强国报告——人力资源竞争力指数》，报告分为三大部分，2018年人力资源竞争力总体情况、课题研究的技术路径与数据来源和2018年人力资源竞争力指数分项指标分析。 通过指标评价与数据分析，报告总结出三点结论： 第一，新一轮人力资源强国竞争力指标排名显示，中国人力资源开发规模世界第一，开发能力持续提升，开发质量不断提高，开发贡献举世瞩目，更加接近人力资源强国门槛。预测到2020年，中国将实现《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》确定的“进入人力资源强国行列”的战略目标，将有可能成为进入人力资源强国的唯一的发展中大国。 第二，中国人力资源竞争力的总量优势正在向人均优势转变，开发质量持续提升，专利申请量处于世界第一位，新增劳动力平均受教育年限在发展中国家处于前列，高层次人才培养能力显著提高。 第三，中国初步探索并形成了一条人力资源“低成本-高效益”的开发模式，人力资源开发贡献水平从2000年的第26位，大幅提升为第5位，成为全球这一指标进步最快的国家。
同时，报告指出发达国家正在发生结构性变化，部分发达国家人力资源竞争力明显下降；中国人力资源竞争力排名上升至第13位，接近人力资源强国行列。中国人力资源竞争力的总量优势正在向人均优势转变，人力资源开发贡献水平升至全球第5位，成为全球这一指标进步最快的国家。 |
