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【2019年招生简章】企业人力资源管理师一、报名条件 高级劳动关系协调师（一级） 1. 连续从事本职业工作19年以上； 3. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上； 劳动关系协调师（二级） 1. 连续从事本职业工作13年以上； 劳动关系协调员（三级） 1.连续从事本职业工作6年以上； 2.具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书； 3.具有其他专业大学专科及以上学历证书,经本职业三级正规培训达到规定标准时数,并取得结业证书。 二、考试时间和科目 1、考试时间：5月和11月 2、考试科目：理论、技能、综合评审（一级和二级） 三、培训收费 1、“网络+面授“班 一级：6800元 二级： 4980元 三级：3200元 三人团报8折、 五人团报：7折、 十人团报：6折 老学员续读：8折 2、网络班 一级：3800元 二级：2380元 三级：1600元 四、课程形式介绍 （一）网络教学+面授精讲 1、网络教学：通过网络教学，全面讲解教材中应知和应会内容 2、网上题库：提供完善的网上考试试题练习系统，大量的试题练习 3、精讲面授：集中面授，精讲教材中考试重点 4、面授总复习：专家现场精准讲解考试重点和考试范围 赠送实战课程： 面授课程：赠送《人力资源实务》课程 网络课程：网上HR实战课程近200门 （二）网络教学班 考证部分： 1、网络教学：通过网络教学，全面讲解教材中应知应会内容 2、网上题库：网上考试试题练习系统 3、网上总复习：通过网络教学，讲解考试重点和考试范围 实战部分：免费学习网上HR实战课程近200门 五、课程安排 高级人力资源管理师 1、网络课程安排 (1)培训内容 《人力资源规划》 《招聘与配置》 《培训与开发》《薪酬管理》 《绩效管理》 《劳动关系管理 》《职业道德辅导》 《文件筐辅导》 《历年技能题答题辅导》 （2）题库：章节练习题，历年真题 （3）实务课程 ①HR专业课程 ②通用管理类课程 ③领导力课程 ④个人发展课程 ⑤销售管理课程 ⑥市场运营课程 2、面授课程安排表 二级人力资源管理师 1、网络课程安排：报名即可学习和刷题 (1)培训内容 《人力资源规划》 《招聘与配置》 《培训与开发》《薪酬管理》 《绩效管理》 《劳动关系管理 》《基础知识辅导》 《历年技能题答题辅导》《论文撰写辅导》 《论文答辩辅导》 （2）题库：章节练习题，历年真题 （3）实务课程 ①HR专业课程 ②通用管理类课程 ③领导力课程 ④个人发展课程 ⑤销售管理课程 ⑥市场运营课程 2、面授课程安排表 助理人力资源管理师 1、网络课程安排：报名即可学习和刷题 (1)培训内容 《人力资源规划》 《招聘与配置》 《培训与开发》《薪酬管理》 《绩效管理》 《劳动关系管理 》《计算题辅导》《职业道德辅导》《基础知识辅导》《历年技能题答题辅导》 （2）题库：章节练习题，历年真题 （3）实务课程 ①HR专业课程 ②通用管理类课程 ③领导力课程 ④个人发展课程 ⑤销售管理课程 ⑥市场运营课程 2、面授课程安排表 六、增值服务 1、统一组织报考，协助成功报考 2、优秀学员可以进入专家库 七、讲师介绍 七、报名联系 联系电话： 18098910846 13590166974 0755-82260303 办公地址：福田区福中路国际人才大厦709（地铁3号线莲花村B1出口） |