国际人力资源专业认证SHRM-CP/SCP考前培训

——HR向专业人士进阶的必由之路

SHRM-CP/SCP证或将影响HR求职、收入和晋升！

SHRM-CP/SCP认证结合业内最新趋势和具体实践，考察内容包括HR的人力资源专业技能，还包括HR应该具备在职场有效履职和依据战略思维行事所必需的领导力、商业和人际关系等行为胜任能力。

为帮助HR从普通向专业人士进阶，深人协承接中国国际人才交流基金会引进的SHRM项目，开展《国际人力资源专业认证SHRM-CP/SCP考前培训》，旨在帮助热爱人力资源管理工作，希望在人力资源领域得到更好发展的HR，系统化、专业化地掌握人力资源管理专业知识和技能。

一、SHRM-CP/SCP颁证机构

SHRM-CP/SCP认证的颁证机构为美国人力资源管理协会SHRM。

美国人力资源管理协会（Society for Human Resource Management）的简称为SHRM，成立于1948年，是该领域全球公信力最高、历史最悠久、认证会员数最多的人力资源管理专业协会。现已拥有会员超过30万人，遍及全球 165 个国家。

 美国人力资源管理协会依托70多年的专业积累和沉淀，整合各国专家和大师的丰富资源，以精心开发的人力资源管理应用技能和知识体系（SHRM-BASK）为坚实基础，结合业内最新趋势和具体实践，推出国际新一代基于人力资源胜任能力的专业资格认证SHRM。

二、SHRM-CP/SCP认证的含金量

SHRM认证一直被誉为“国际Human Resources界金牌证书”，是全球人力资源管理领域最受雇主认可的证书，为全球人力资源专业人士提供了可靠的资历证明，表明SHRM证书持有者在人力资源相关能力和知识两个方面都具备有效履职所必需的能力。

SHRM认证在过去的几年里发展迅速，2020年，全球超过30,000人注册参加了SHRM-CP/SCP考试。目前，在117个国家/地区有113,000多名人力资源专业人员获得了SHRM认证。

SHRM认证于2021年由科技部中国国际人才交流基金会引进到中国。

三、SHRM认证级别

国际人力资源专业人士认证SHRM-CP

国际高级人力资源专业人士认证SHRM-SCP

四、SHRM-CP/SCP考试内容：

SHRM-CP/SCP认证是基于SHRM BASK而开发的专业资格认证

1、SHRM BASK：人力资源管理应用技能和知识体系

SHRM依托70多年的专业积累和沉淀，整合各国专家和大师的丰富资源，精心开发了人力资源管理应用技能和知识体系SHRM-BASK。

SHRM BASK包括行为胜任力和人力资源专业技能，具体内容如下：

行为胜任力

人力资源管理者在职场有效履职和依据战略思维行事所必需的行为和特质。

人力资源专业技能

开展关键人力资源工作所需的专业知识和技能。

2、SHRM-CP/SCP中文教材

3、SHRM考试比重：

4、SHRM-CP和SHRM-SCP的差异

SHRM-CP和SHRM-SCP采用同一套教材，但考试侧重点不同：

SHRM-CP侧重于人力资源的实操技能的考察。通过SHRM-CP考试者能胜任实施人力资源政策和战略，协调员工、利益相关方之间的关系，提供人力资源服务和履行人力资源运营职能。

SHRM-SCP侧重于战略制定等宏观方面思路的考察。通过SHRM-SCP考试者能胜任制定人力资源管理战略、领导人力资源职能、提升企业影响力、分析绩效指标、使人力资源战略与组织目标保持一致。

四、SHRM认证考前培训

1、SHRM-CP适合人群：

1）企业人力资源专员或主管中的高潜人才

2）希望成为专业人士的企业人力资源经理

3）希望在人力资源领域有较大发展的HR

4）希望系统学习人力资源知识的HR

5）希望通过系统学习从事HR工作的人员

6）高校人力资源专业的学生

2、SHRM-SCP适合人群：

1）3年以上中、大型企业HRD岗位经验；

2）3年战略级人力资源管理咨询工作，每年至少提供1000小时咨询服务；

3）SHRM-CP持证三年且正在从事或正在过渡到人力资源战略级别角色的人员。

3、培训形式： 线上视频课程（不少于50学时）

       引导式研讨课堂（2次/月）

       集中面授（3天2晚）

总课时不少于70学时。

4、培训讲师：

1）理论功底：拥有本科或硕士、博士学历，扎实的理论功底；

2）专业经验：有央企、国企、外企、民企等不同企业性质的HR高管任职经验，了解不同性质企业管理的特点；

3）官方认证：中国国际人才交流基金会认证SHRM讲师

4）中西方文化：大部分讲师拥有海外工作经历，理解中西方文化的差异

5、培训特色：

1）系统讲解：系统讲解SHRM知识体系，可回放；

2）落地应用：引导式研讨课堂，聚焦理解教材，理论落地应用；

3）融会贯通：面授重点突出，快速高效地帮助学生知识体系和技能的融会贯通，顺利通过考试。

五、教材内容

SHRM-CP和SHRM-SCP考试成功指南

第一分册

第一部分 行为胜任力：领导类

1、领导和导航

2、道德实践

3、多元化、公平与包容性

第二部分 行为胜任力：人际类

1、关系管理

2、沟通

3、全球化思维

第三部分 行为胜任力：业务胜任力类

1、商业敏感

2、咨询

3、分析取向

SHRM-CP和SHRM-SCP考试成功指南

第二分册

第一部分 人力资源专业技能：人员

1、人力资源战略

2、人才获取

3、员工敬业度与留任

4、学习与发展

5、全面薪酬

第二部分 人力资源专业技能：组织

1、人力资源职能结构

2、组织效能与发展

3、劳动力管理

4、员工与劳资关系

5、技术管理

第三部分 人力资源专业技能：工作场所

1、管理全球劳动力

2、风险管理

3、企业社会责任

五、报名方式

报名咨询：18938839298 18820901779  0755-82057929

办公地址：深圳市福田区福中路国际人才大厦1218

官方网站：深圳市人力资源管理协会    www.szhrma.com 

      深圳市高师教育科技有限公司  www.szte-edu.com